от — ₽/мес-42%

Kursarium

-42%

Диплом

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Экономист по труду

О курсе

Читать 2 мин

Программа переподготовки объединяет два ключевых направления для комплексного управления ресурсами предприятия. Она создана для специалистов, стремящихся к глубокому пониманию финансовых процессов и кадровой экономики, желающих получить диплом о профессиональной переподготовке и расширить свои компе…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Бухгалтер без отраслевой специализации

Курс позволит освоить отраслевые особенности учёта и расширить квалификацию до экономиста по труду для карьерного роста в конкретных секторах экономики.

Специалист кадровой службы

Получение диплома по экономике труда даст системные знания для расчёта заработной платы, анализа производительности и перехода на позицию экономиста.

Менеджер среднего звена

Переподготовка поможет глубже понимать финансовые и трудовые показатели своего отдела или отрасли для более эффективного управления ресурсами.

Карьерный переключатель из другой сферы

Диплом о переподготовке обеспечит официальную квалификацию для старта в востребованной финансово-экономической профессии с двумя профилями сразу.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке по экономике и бухучёту

Недостатки

✗Отсутствие информации о практике для отработки навыков
✗Отсутствие информации о менторстве и поддержке от экспертов

* На основе характеристик курса

Зарплата Экономиста по труду и заработной плате в 2026 году

Стабильный

2 910+

вакансий

77 900 ₽

средняя

139 200 ₽

максимум

Москва: 130 500• СПб: 97 005• Удал: 85 000

Москва

130 500 ₽

Санкт-Петербург

97 005 ₽

Регионы

46 501 ₽

Удалёнка

85 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

57 420 ₽

2 года

74 475 ₽

3 года

100 000 ₽

В 2026 году спрос на специалистов по оптимизации трудовых затрат и расчету заработной платы останется стабильным в связи с постоянными изменениями в трудовом законодательстве и автоматизацией процессов.

«...по нормированию или начальника бюро/отдела нормирования в ОТИЗ не менее 3х лет. Знание принципов и методов нормирования труда.»

Вакансии «Экономист по труду и заработной плате» на hh.ru

Текущая зарплата48 000 ₽

После курса77 900 ₽

Прирост: +29 900 ₽/мес · Окупится за ~1.3 месяц

Выгода за год: +320 800 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе pk.i-spo

Факты о школе, такие как год основания или количество выпускников, в предоставленных данных не найдены. Онлайн-школа pk.i-spo работает в нескольких направлениях, включая финансы, к которому относится представленный курс.

Обучение по программе «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Экономист по труду» проводится в рамках финансового направления школы. Школа позиционируется в среднем ценовом сегменте и периодически предлагает скидки на свои программы.

306 курсов в каталоге

Преимущества школы

Интегрированный подход — Программа объединяет бухгалтерский учет и экономику труда для комплексного понимания финансовых процессов.

Отраслевая специализация — Курс учитывает особенности бухгалтерского учета и экономики труда в различных секторах экономики.

Практические кейсы — Обучение включает анализ реальных ситуаций в области бухгалтерии и управления трудовыми ресурсами.

Преподаватели-практики — Занятия проводят специалисты с опытом работы в экономике, бухгалтерском учете и управлении персоналом.

Вопросы и ответы

Экономист по труду фокусируется на стратегическом планировании и нормировании трудовых ресурсов, анализе производительности и разработке систем оплаты труда, в то время как бухгалтер по зарплате занимается точным техническим начислением, удержаниями и отчётностью по уже установленным правилам. Таким образом, экономист формирует политику оплаты труда, а бухгалтер её исполняет и документирует.

На рынке востребованы как крупные ERP-системы (например, 1С:Зарплата и управление персоналом, SAP HCM), так и облачные сервисы для среднего бизнеса. Курс уделяет внимание практической работе с актуальным софтом, чтобы выпускник мог адаптироваться к технологическому стеку конкретного работодателя.

Да, комбинированная программа как раз формирует компетенции для такой кросс-функциональной роли. Вы освоите полный цикл: от планирования фонда оплаты труда и разработки мотивационных схем до непосредственного начисления зарплаты и сдачи всей сопутствующей отчётности.

Курс даёт актуальные практические знания по формированию и сдаче всей обязательной отчётности (например, в ПФР, ФСС, ФНС), включая работу с электронными сервисами. Это позволяет не просто механически заполнять формы, но и понимать их экономическую и правовую логику.

Помимо владения софтом, высоко ценятся умение анализировать эффективность трудовых затрат, разрабатывать KPI и системы мотивации, а также знание актуального трудового законодательства. Именно этот комплексный управленческий подход и отличает современного экономиста по труду от рядового расчётчика.