от — ₽/мес-42%

Kursarium

-42%

Диплом

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по управлению персоналом

О курсе

Читать 3 мин

Программа предоставляет комплексную подготовку для специалистов, стремящихся к синергии финансового контроля и кадрового менеджмента. Курс экономики и бухгалтерского учета по отраслям в связке с управлением персоналом создан для экономистов, бухгалтеров и HR-менеджеров, которые хотят расширить свою …

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Бухгалтер без отраслевого диплома

Курс даст официальную переподготовку по бухучёту и экономике, что позволит подтвердить квалификацию для работы в конкретных отраслях.

HR-менеджер, расширяющий компетенции

Сочетание управления персоналом и финансовой грамотности повысит его ценность для компании, особенно в вопросах бюджетирования и расчёта заработной платы.

Карьерный перебежчик в финансы

Диплом о переподготовке позволит ему сменить сферу деятельности, получив комплексные знания по экономике, бухгалтерии и кадрам для старта в новой профессии.

Руководитель малого бизнеса

Ему нужны практические навыки для самостоятельного контроля финансового учёта и управления персоналом, чтобы оптимизировать работу своей компании.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом по окончании обучения

* На основе характеристик курса

Зарплата Специалиста по экономике и бухгалтерскому учету с управлением персоналом в 2026 году

Растущий спрос

53 425+

вакансий

80 000 ₽

средняя

139 200 ₽

максимум

Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 70 018

Москва

100 000 ₽

Санкт-Петербург

87 000 ₽

Регионы

64 000 ₽

Удалёнка

70 018 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

65 000 ₽

2 года

79 150 ₽

3 года

100 000 ₽

В 2026 году специалисты с комбинированными навыками в финансах и HR будут востребованы в компаниях, стремящихся к оптимизации затрат на персонал и повышению финансовой дисциплины.

«Понимание HR-технологий. Включает знания различных рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с системами отслеживания кандидатов и базами данных.»

Вакансии «Специалист по экономике и бухгалтерскому учету с управлением персоналом» на hh.ru

Текущая зарплата52 200 ₽

После курса80 000 ₽

Прирост: +27 800 ₽/мес · Окупится за ~1.4 месяц

Выгода за год: +295 600 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе pk.i-spo

Факты о школе pk.i-spo не найдены.

Онлайн-школа pk.i-spo работает в среднем ценовом сегменте и предлагает обучение по различным направлениям, включая педагогику, финансы, менеджмент, маркетинг, спорт, дизайн и медицину. В рамках направления «Финансы» представлен курс «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по управлению персоналом».

Школа проводит образовательные программы и периодически предоставляет скидки на обучение.

306 курсов в каталоге

Преимущества школы

Отраслевая направленность — Учет и экономика изучаются с учетом специфики различных секторов экономики.

Практическая направленность — Обучение фокусируется на прикладных навыках, необходимых для работы в финансах и HR.

Синтез ключевых направлений — Интеграция знаний из сферы финансов и менеджмента для комплексной подготовки.

Вопросы и ответы

Да, в малом и среднем бизнесе часто требуется универсальный специалист, который ведет учет и кадровое делопроизводство. Комбинированный курс от pk.i-spo формирует именно такой профиль, повышая вашу ценность на рынке и давая возможность закрывать два ключевых направления.

Современный специалист должен уверенно работать в 1С:Бухгалтерия и кадровых системах, например, 1С:ЗУП или их облачных аналогах. Эти инструменты являются отраслевым стандартом, и их освоение позволяет эффективно решать как финансовые, так и административно-кадровые задачи.

Эти направления тесно связаны, так как расчет зарплаты и налогов — точка их пересечения. Параллельное изучение, как в этом курсе, дает целостное понимание бизнес-процессов и позволяет избежать ошибок, которые возникают при разрозненном восприятии финансовой и кадровой документации.

Это распространенный миф: и та, и другая специальность требуют высокой юридической грамотности, внимательности к деталям и строгого следования регламентам. Профессионал в обеих сферах работает прежде всего с документами и нормами закона, где человеческий фактор должен быть минимизирован.

Да, это одна из самых востребованных моделей для фриланса и аутсорсинга. Многие компании, особенно стартапы и небольшие фирмы, ищут удаленного специалиста «два в одном» для ведения первичной документации, расчета зарплаты и кадрового учета.