Курс Менеджер по работе с персоналом + ИИ

Name: Менеджер по работе с персоналом + ИИ
Brand: Skillbox
Price: 107535 RUB
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)

Kursarium

Программа

12 модулей·94 темы

Поймёте, как устроен процесс рекрутмента и как грамотно выяснить у заказчика требования к новому кандидату, Научитесь составлять карту поиска кандидата и писать тексты объявлений для сайтов с вакансиями, Узнаете, как оценивать резюме кандидатов, какие вопросы задавать на собеседованиях и как анализировать эффективность подбора

Поймёте, как устроен процесс рекрутмента и как грамотно выяснить у заказчика требования к новому кандидату
Научитесь составлять карту поиска кандидата и писать тексты объявлений для сайтов с вакансиями
Узнаете, как оценивать резюме кандидатов, какие вопросы задавать на собеседованиях и как анализировать эффективность подбора
Разберётесь в целях, этапах и инструментах для адаптации новых сотрудников
Поймёте, как можно оценивать персонал в компании и как именно выстроить процесс оценки в зависимости от запроса начальства
Научитесь подбирать и выстраивать обучение сотрудников так, чтобы это помогало компании достигать бизнес-целей
Сможете грамотно выстраивать процесс развития сотрудников: составлять индивидуальные планы, подбирать методики и оценивать эффективность
Узнаете, как корректно и этично уволить сотрудника, подстраиваясь под его индивидуальные особенности
Научитесь грамотно проводить exit-интервью с увольняющимся сотрудником
Разберётесь в законах и других нюансах, связанных с финансовой стороной работы — компенсациями, льготами и зарплатами
Сможете выстраивать коммуникации как с новыми кандидатами, так и с действующими сотрудниками, формируя тем самым образ работодателя
Изучите основы HR-аналитики: какие бывают метрики, как их просчитывать и интерпретировать
Разберётесь в трудовом законодательстве и основных правилах для ведения документации
В итоге: получите прочный фундамент из всех необходимых знаний и навыков для старта карьеры в HR-сфере.

Разберётесь, как использовать ChatGPT — напрямую и через HR-ботов, Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста, Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий

Разберётесь, как использовать ChatGPT — напрямую и через HR-ботов
Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста
Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий
В итоге: сможете автоматизировать решение рабочих задач с помощью ChatGPT.

Сформируете портрет кандидата, Проанализируете рынок, оцените вилку зарплат и выстроите стратегию поиска, Подготовите несколько текстов с описанием вакансии

Сформируете портрет кандидата
Проанализируете рынок, оцените вилку зарплат и выстроите стратегию поиска
Подготовите несколько текстов с описанием вакансии
Проанализируете эффективность воронки и источников подбора кандидатов
Оцените резюме и отберёте кандидатов для собеседования
Сформулируете вопросы для собеседования
Выберете лучшего кандидата по записям собеседований и подготовите отчёт для заказчика с объяснением своего решения
В итоге: подберёте бренд-шефа в «Додо Пиццу», разработчика в S7 TechLab и менеджера по продажам в «Хантфлоу».

Составите чек-лист первого дня, учитывая особенности компании-заказчика, Составите план обучающих и социально-психологических мероприятий для нового сотрудника, Проанализируете данные по текучести рядовых сотрудников и руководителей на испытательном сроке

Составите чек-лист первого дня, учитывая особенности компании-заказчика
Составите план обучающих и социально-психологических мероприятий для нового сотрудника
Проанализируете данные по текучести рядовых сотрудников и руководителей на испытательном сроке
Определите экономическую целесообразность системной адаптации в компании
Сформируете базовый план адаптации с таймлайном, задачами и всеми мероприятиями
В итоге: поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы.

Оцените сотрудника по отчёту на основе метода «360 градусов», по результатам ассессмент-центра или по матрице компетенций, На основе данных по сотруднику составите его мотивационный профиль, Подберёте сотруднику индивидуальный план развития

Оцените сотрудника по отчёту на основе метода «360 градусов», по результатам ассессмент-центра или по матрице компетенций
На основе данных по сотруднику составите его мотивационный профиль
Подберёте сотруднику индивидуальный план развития
Подготовите список подрядчиков для обучения сотрудников
В итоге: выберете, кто из сотрудников Skillbox или других компаний достоин стать наставником или руководителем.

Составите текст письма, где сообщите всем об уходе сотрудника или целой команды, Подготовите сценарий для exit-интервью, Проанализируете готовое exit-интервью, сделаете выводы и подготовите отчёт

Составите текст письма, где сообщите всем об уходе сотрудника или целой команды
Подготовите сценарий для exit-интервью
Проанализируете готовое exit-интервью, сделаете выводы и подготовите отчёт
В итоге: уволите сотрудника ГК «Самолёт» так, чтобы у него остались только хорошие впечатления от компании.

Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели, Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио, Оцените свои сильные и слабые стороны

Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели
Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио
Оцените свои сильные и слабые стороны
Составите план для карьерного роста

Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя, Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров

Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя
Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров

Разберётесь в компетенциях HR-аналитика и поймёте, зачем компании данные о сотрудниках, Узнаете, какие уровни развития обычно проходит HR-аналитика в компании, Поймёте, как устроена работа с HR-данными: какими они бывают, где их собрать, как оценивать их качество и какие ограничения могут возникать в ходе работы

Разберётесь в компетенциях HR-аналитика и поймёте, зачем компании данные о сотрудниках
Узнаете, какие уровни развития обычно проходит HR-аналитика в компании
Поймёте, как устроена работа с HR-данными: какими они бывают, где их собрать, как оценивать их качество и какие ограничения могут возникать в ходе работы
Изучите принципы логики при работе с данными о сотрудниках и составляющие элементы HR-процессов
Поймёте, как строится система HR-метрик
Разберёте процессы подбора и адаптации персонала с точки зрения HR-метрик, выделите KPI
Разберёте процессы обучения и развития персонала с точки зрения HR-метрик, поставите KPI на обучение
Научитесь анализировать совокупный доход сотрудников и оценивать, соответствует ли он рынку труда
Изучите некоторые полезные функции и формулы для повышения скорости обработки, анализа и визуализации данных в Excel
Изучите принципы статистики и сможете использовать их в решении рабочих задач
Познакомитесь с основами программирования на Python и поймёте, как с его помощью делать скрипты для решения HR-задач
Поймёте, как использовать BI-инструменты для создания отчёта по персоналу
Разберётесь, как big data и нейросети могут помочь HR-аналитикой
Познакомитесь с основными элементами дизайна и сможете использовать их для визуализации данных
В итоге: сможете более точно анализировать HR-процессы и HR-функции с помощью данных, превращать цифры в понятные таблицы, выдвигать предложения по решению проблем и строить прогнозы по улучшению показателей.

Узнаете, что нужно делать сразу после вступления в должность руководителя, освоите разные стили руководства и приёмы создания эффективной команды, Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива, Разберёте характеристики лидера и руководителя, шаблоны их поведения

Узнаете, что нужно делать сразу после вступления в должность руководителя, освоите разные стили руководства и приёмы создания эффективной команды
Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива
Разберёте характеристики лидера и руководителя, шаблоны их поведения
Узнаете критерии эффективности сотрудников и факторы, которые плохо влияют на показатели команды
Узнаете, как доносить цели и стратегию каждому сотруднику, соблюдать баланс в распределении задач
Разберёте разные виды мотивации сотрудников, их потребности и факторы, влияющие на вовлечённость в работу
Узнаете, как оценить компетенции сотрудников и определить талантливых специалистов
Научитесь мониторить работу сотрудников, вовремя давать фидбэк
Узнаете, как коллектив реагирует на перемены, к чему нужно готовиться и как минимизировать риски в такой ситуации
Поймёте, как собрать удалённую команду и какие инструменты использовать для дистанционного управления
В итоге: сможете создавать сильные и перспективные команды и уверенно ими управлять, мотивируя и развивая сотрудников.

Познакомитесь с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) и поймёте, как он упрощает работу с документами, Поймёте, какие документы можно и нужно переводить в электронный вид, а какие нет, Научитесь корректно работать с персональными данными

Познакомитесь с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) и поймёте, как он упрощает работу с документами
Поймёте, какие документы можно и нужно переводить в электронный вид, а какие нет
Научитесь корректно работать с персональными данными
Поймёте, как формируется цена на КЭДО, и сможете оценить приблизительную стоимость внедрения для своей компании
Узнаете, что нужно учитывать при выборе подрядчика для внедрения КЭДО, и сформируете функциональные требования
В итоге: освоите новый инструмент для работы с персоналом, который поможет избегать рутины и ошибок.

Познакомитесь с интерфейсом Excel и узнаете, чем он отличается от интерфейса «Google Таблиц», Научитесь быстро вводить данные и отменять ввод разными способами, Поймёте, как переносить и копировать только те значения, форматы и диапазоны, что нужны вам для работы

Познакомитесь с интерфейсом Excel и узнаете, чем он отличается от интерфейса «Google Таблиц»
Научитесь быстро вводить данные и отменять ввод разными способами
Поймёте, как переносить и копировать только те значения, форматы и диапазоны, что нужны вам для работы
Сможете быстро анализировать данные в таблицах с помощью строки состояния
Узнаете, как быстро проверить данные, чтобы избежать ошибок при создании таблицы
Освоите построение сводных таблиц и научитесь распознавать необходимые для этого данные
Поймёте, как создавать формулы и находить в них ошибки
Сможете использовать функции для подсчёта и суммирования данных: СУММ, СЧЁТ, СЧЁТЗ и СРЗНАЧ
Узнаете, как автоматизировать расчёты с помощью логических функций ЕСЛИ, И, ИЛИ, ЕСЛИМН
Научитесь работать с текстовыми значениями, обрабатывать текст, разделять его и объединять, изменять и извлекать фрагменты
Поймёте, как представляются дата и время в Excel, научитесь выводить текущие, определять разницу между днями и высчитывать даты будущих событий
Узнаете, как функции помогают работать сразу с несколькими таблицами: например, сравнивать данные или переносить их из одной таблицы в другую
Познакомитесь с линейными, столбчатыми и круговыми диаграммами, сможете строить их без ошибок
Освоите условное форматирование и сможете выделять ячейки с помощью формул и функций
Научитесь использовать фильтры, чтобы легко обрабатывать даже большие базы данных

О школе Skillbox

Это онлайн-школа, предлагающая образовательные программы по различным направлениям, включая менеджмент. Школа работает в доступном ценовом сегменте и имеет высокий рейтинг. На платформе представлено множество курсов, в том числе с возможностью помощи в трудоустройстве.

561 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практика с ИИ-инструментами — Курс включает освоение современных ИИ-инструментов для автоматизации и анализа в HR-процессах.

Помощь в трудоустройстве — Выпускникам курса доступна поддержка Центра карьеры для поиска работы менеджером по персоналу.

Проекты для портфолио — В процессе обучения вы создадите практические проекты, которые пополнят ваше профессиональное портфолио.

Опыт от практиков — Обучение проводят эксперты-практики из сферы управления персоналом и работы с искусственным интеллектом.

Сравнить Skillbox с другими школами

Сравниваем по рейтингу, отзывам, ценам и помощи с трудоустройством — по реальным данным каталога.

Skillbox или Институт психологии Smart Skillbox или Bonnie & Slide Skillbox или Логомашина Skillbox или Нетология Все аналоги Skillbox →

Вопросы и ответы

ИИ автоматизирует рутинные задачи, такие как первичный анализ резюме или планирование собеседований, позволяя HR-специалисту сосредоточиться на стратегических вопросах и развитии сотрудников. Однако ключевые функции — построение культуры компании, мотивация и лидерство — остаются исключительно человеческой сферой и требуют глубоких управленческих навыков.

Да, курс позволяет начать карьеру с нуля, поскольку даёт системные знания по всем базовым процессам: от найма и адаптации до оценки эффективности. Практические задания и работа с экспертами помогают быстро набрать необходимый опыт для первых профессиональных шагов в этой стабильной сфере.

Сегодня в HR активно используются системы для аналитики вовлечённости сотрудников, чат-боты для ответов на частые вопросы и платформы для оценки навыков с помощью адаптивных тестов. Курс знакомит с современным стеком технологий, чтобы вы могли эффективно применять их в реальных рабочих процессах.

Современный менеджер по персоналу — это стратег, который использует данные и технологии для повышения эффективности бизнеса, а не просто администратор, занимающийся оформлением документов. Его роль включает анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в компетенциях и создание среды для роста сотрудников.

Комбинация управленческих навыков и понимания технологий искусственного интеллекта делает специалиста крайне ценным на рынке. Компании активно внедряют цифровые инструменты в процессы управления персоналом, поэтому эксперты, способные грамотно их использовать, имеют значительное преимущество при построении карьеры.