от — ₽/мес-46%

Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер) - курс переподготовки

О курсе

Читать 2 мин

Программа переподготовки создана для специалистов, стремящихся к системному освоению работы с человеческими ресурсами организации. Этот курс переподготовки на HR-менеджера идеально подойдет как начинающим, так и практикам, желающим структурировать знания и получить официальный документ об образовани…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Специалист смежной области

Получит системные знания в HR для перехода в управление персоналом и официальный диплом, подтверждающий квалификацию.

Менеджер без профильного образования

Нуждается в дипломе о переподготовке для легитимизации своего опыта в управлении командой и карьерного роста в HR.

Карьерный переключатель

Ищет структурированную программу для быстрого входа в сферу менеджмента персонала с получением необходимого документа.

Практикующий кадровик

Хочет формализовать опыт и углубить знания в менеджменте для повышения эффективности работы через системное обучение.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке
Рассрочка: Оплата частями без переплат

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке по HR-менеджменту

Недостатки

✗Отсутствие информации о практических заданиях и работе с ментором

* На основе характеристик курса

Зарплата Менеджера по персоналу в 2026 году

Стабильный

13 226+

вакансий

87 000 ₽

средняя

130 000 ₽

максимум

Москва: 105 000• СПб: 87 000• Удал: 70 000

Москва

105 000 ₽

Санкт-Петербург

87 000 ₽

Регионы

72 086 ₽

Удалёнка

70 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

68 295 ₽

2 года

80 000 ₽

3 года

102 225 ₽

В 2026 году спрос на HR-менеджеров, способных внедрять цифровые инструменты и управлять удаленными командами, будет оставаться стабильным, особенно в IT-секторе и крупных корпорациях.

«Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 3-х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.»

Вакансии «Менеджер по персоналу» на hh.ru

Текущая зарплата49 764 ₽

После курса87 000 ₽

Прирост: +37 236 ₽/мес · Окупится за ~1.1 месяц

Выгода за год: +406 922 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе apokdpo

Факты о школе apokdpo не найдены.

Онлайн-школа apokdpo реализует программы дополнительного профессионального образования в различных направлениях, включая менеджмент. В рамках этого направления предлагается курс переподготовки «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)».

Программа ориентирована на получение профессиональных компетенций в области управления человеческими ресурсами. Школа работает в среднем ценовом сегменте.

753 курсов в каталоге

Преимущества школы

Методика обучения — Программа переподготовки сочетает теорию управления персоналом с практическими HR-кейсами.

Опытные преподаватели — Занятия ведут практикующие HR-менеджеры и эксперты в области управления персоналом.

Практическая направленность — Курс включает разбор реальных ситуаций из HR-практики для отработки навыков.

Результаты выпускников — Выпускники курса успешно применяют полученные знания в управлении персоналом.

Вопросы и ответы

Сегодня HR-менеджеру необходимо ориентироваться на цифровизацию процессов, развитие гибких навыков (soft skills) сотрудников и внедрение корпоративной культуры в условиях гибридного формата работы. Курс переподготовки от apokdpo уделяет особое внимание именно этим актуальным направлениям, позволяя адаптировать классические методы управления персоналом к современным требованиям.

Да, курс переподготовки «Менеджер по управлению персоналом» от apokdpo построен на проектном подходе, который позволяет с первых шагов погрузиться в решение реальных HR-задач. Это формирует практические компетенции, необходимые для старта в профессии, даже если у вас нет предыдущего опыта в данной области.

Современный HR-менеджер должен быть знаком с системами HRIS (Human Resource Information Systems), инструментами для анализа вовлеченности и производительности, а также базовыми принципами работы с данными. Курс от apokdpo включает изучение именно такого практического инструментария, который применяется в компаниях сейчас.

Это распространенный миф: современный HR-менеджер — стратегический партнер бизнеса, отвечающий за развитие персонала, формирование корпоративной культуры, управление знаниями и повышение эффективности всей команды. Курс переподготовки от apokdpo расширяет понимание профессии, охватывая все эти многогранные функции.

Психология и навыки эффективной коммуникации являются фундаментальными для HR-менеджера, поскольку большая часть работы связана с взаимодействием с людьми, разрешением конфликтов и мотивацией. Курс от apokdpo развивает именно эти ключевые компетенции, не упуская и важные административные и организационные аспекты работы.