Курс «Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ» от Skillbox

Name: Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
Brand: Skillbox
Price: 100117 RUB
Availability: InStock
Rating: 3.3 (4 reviews)

Kursarium

Программа

16 модулей·70 тем

Узнаете о возможных направлениях работы в HR-сфере и сможете представить, как выглядит карьера вашей мечты в этой области, Разберётесь, как грамотно и без рисков нанимать, адаптировать, развивать и увольнять сотрудников, Поймёте, как писать объявления о вакансиях для сайтов, соцсетей и мессенджеров

Узнаете о возможных направлениях работы в HR-сфере и сможете представить, как выглядит карьера вашей мечты в этой области
Разберётесь, как грамотно и без рисков нанимать, адаптировать, развивать и увольнять сотрудников
Поймёте, как писать объявления о вакансиях для сайтов, соцсетей и мессенджеров
Освоите актуальные HR-инструменты для оценки компетенций сотрудников и их профессионального роста
Выясните, как составлять учебные программы и индивидуальные планы развития
Поймёте принципы бюджетирования для HR-сферы и узнаете об основных статьях затрат на персонал
Научитесь работать с HR-аналитикой: выбирать метрики и инструменты для разных бизнес-задач
Изучите основы законодательства в сфере труда и научитесь работать со всеми важными кадровыми документами
Научитесь составлять грамотные запросы для ChatGPT, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи

Поймёте, какую роль в компании играет HR BP и какие навыки нужны для эффективной работы, Сможете решать ключевые HR-задачи с помощью SWOT-анализа, Узнаете, как запланировать задачи на долгий срок

Поймёте, какую роль в компании играет HR BP и какие навыки нужны для эффективной работы
Сможете решать ключевые HR-задачи с помощью SWOT-анализа
Узнаете, как запланировать задачи на долгий срок
Научитесь работать с людьми разных поколений и повышать эффективность сотрудников вне зависимости от их возраста
Поймёте, как управлять вовлечённостью, удовлетворённостью и мотивацией сотрудников
Сможете давать развивающую обратную связь, которая замотивирует сотрудников на развитие
Узнаете, как выстроить систему мотивации и премирования в компании
Научитесь разрабатывать tone of voice — уникальный голос, которым компания будет разговаривать с сотрудниками
Поймёте, как разработать индивидуальный план развития для сотрудника
Сможете консультировать руководителей по трудовому законодательству, бюджету и оплате труда
Узнаете, какие вызовы сейчас стоят перед руководителями

Узнаете, какие задачи бизнеса можно решить с помощью HR-аналитики, Поймёте, как работать с HR-данными, Сможете построить систему HR-метрик в компании

Узнаете, какие задачи бизнеса можно решить с помощью HR-аналитики
Поймёте, как работать с HR-данными
Сможете построить систему HR-метрик в компании
Узнаете, как оценить подбор, адаптацию, обучение и развитие в компании через метрики
Научитесь быстрее обрабатывать и анализировать данные с помощью функций и формул Excel
Поймёте, как составлять понятные отчёты с итогами аналитики
Познакомитесь с основными дизайн-приёмами для визуализации данных

Будете решать ежедневные задачи из практики HR-менеджеров, Подберёте сотрудников для S7, «Хантфлоу» или «Додо Пиццы»: составите портрет кандидата, напишете тексты вакансий, выберете кандидатов и придумаете вопросы для собеседования, Поможете адаптироваться новому IT-специалисту, продажнику и руководителю. Составите план действий и мероприятий для успешной адаптации

Будете решать ежедневные задачи из практики HR-менеджеров
Подберёте сотрудников для S7, «Хантфлоу» или «Додо Пиццы»: составите портрет кандидата, напишете тексты вакансий, выберете кандидатов и придумаете вопросы для собеседования
Поможете адаптироваться новому IT-специалисту, продажнику и руководителю. Составите план действий и мероприятий для успешной адаптации
Оцените сотрудников с разным опытом работы, обязанностями и карьерными целями. Составите для каждого план индивидуального развития и спланируете их обучение
Спланируете увольнение сотрудника. Напишете письмо о его уходе и опросник для exit-интервью. Изучите ответы в интервью и сделаете выводы
Проанализируете вакансии, поставите себе карьерную цель и подготовите резюме — потом его проверит карьерный консультант

Научитесь управлять потоком задач с помощью тактического и стратегического планирования, Узнаете, как ещё на этапе найма определить конфликтность сотрудника, Сможете предотвращать и решать конфликты в коллективе

Научитесь управлять потоком задач с помощью тактического и стратегического планирования
Узнаете, как ещё на этапе найма определить конфликтность сотрудника
Сможете предотвращать и решать конфликты в коллективе
Поймёте, как проводить эффективные переговоры
Научитесь планировать свой день с помощью тайм-менеджмента
Узнаете, как эффективно работать с эмоциями и защищать себя от выгорания

Поймёте, чем наставничество отличается от коучинга, Сможете использовать в работе модель GROW, шкалирование и другие коучинговые инструменты, Узнаете, как вести встречи в роли наставника или коуча

Поймёте, чем наставничество отличается от коучинга
Сможете использовать в работе модель GROW, шкалирование и другие коучинговые инструменты
Узнаете, как вести встречи в роли наставника или коуча

Разберётесь, нужен ли вашей компании кадровый электронный документооборот (КЭДО), Познакомитесь с особенностями КЭДО, Сможете посчитать, сколько будет стоить переход на КЭДО в вашей компании, и поймёте, как сэкономить

Разберётесь, нужен ли вашей компании кадровый электронный документооборот (КЭДО)
Познакомитесь с особенностями КЭДО
Сможете посчитать, сколько будет стоить переход на КЭДО в вашей компании, и поймёте, как сэкономить

Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel, Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки, Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета

Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки
Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета

Научитесь с нуля создавать эффектные слайды с таблицами, анимацией, аудио и видео, Поймёте, как сделать информативную, но лёгкую и понятную презентацию, Изучите особенности работы в Keynote — программе для создания презентаций на устройствах Apple

Научитесь с нуля создавать эффектные слайды с таблицами, анимацией, аудио и видео
Поймёте, как сделать информативную, но лёгкую и понятную презентацию
Изучите особенности работы в Keynote — программе для создания презентаций на устройствах Apple
Разберётесь, как настраивать параметры печати в PowerPoint и создавать видео из готовой презентации

Научитесь вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату в «1С:ЗУП 8», Поймёте, как легко формировать отчётность для контролирующих органов, Сможете автоматизировать свою работу

Научитесь вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату в «1С:ЗУП 8»
Поймёте, как легко формировать отчётность для контролирующих органов
Сможете автоматизировать свою работу

Познакомитесь с основными возможностями ChatGPT и поймёте, как использовать её в работе, Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи, Узнаете, как работать с таблицами и готовыми документами в ChatGPT

Познакомитесь с основными возможностями ChatGPT и поймёте, как использовать её в работе
Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи
Узнаете, как работать с таблицами и готовыми документами в ChatGPT

Поймёте, чем конфликт отличается от ссоры, Научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими, Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни

Поймёте, чем конфликт отличается от ссоры
Научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими
Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни

Найдёте собственный стиль общения и определите свои сильные и слабые стороны в коммуникации, Научитесь отстаивать собственную позицию в диалоге, Разберётесь, как находить общий язык с командой и партнёрами

Найдёте собственный стиль общения и определите свои сильные и слабые стороны в коммуникации
Научитесь отстаивать собственную позицию в диалоге
Разберётесь, как находить общий язык с командой и партнёрами

Научитесь эффективно работать со стрессом и анализировать собственное поведение и реакции в нестандартных ситуациях, Поймёте, как предотвратить эмоциональное выгорание и управлять внутренним ресурсом, Сможете общаться с коллегами — в переписке и лично — так, чтобы избегать недопонимания и лишнего стресса

Научитесь эффективно работать со стрессом и анализировать собственное поведение и реакции в нестандартных ситуациях
Поймёте, как предотвратить эмоциональное выгорание и управлять внутренним ресурсом
Сможете общаться с коллегами — в переписке и лично — так, чтобы избегать недопонимания и лишнего стресса

Узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые, Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников, Поймёте, как повысить свою ценность в компании

Узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые
Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников
Поймёте, как повысить свою ценность в компании

Вопросы и ответы

HR бизнес-партнёр — это стратегическая роль, которая фокусируется на решении бизнес-задач через управление персоналом, а не только на административных процессах. Такой специалист глубоко погружается в цели компании, прогнозирует кадровые потребности и влияет на ключевые бизнес-показатели, в то время как классический HR чаще работает с операционными вопросами вроде найма и адаптации.

Искусственный интеллект сегодня автоматизирует рутинные задачи вроде первичного скрининга резюме и анализа вовлечённости сотрудников, освобождая время HR BP для стратегической работы. Это позволяет специалисту больше фокусироваться на аналитике данных для прогнозирования, персонализированном развитии команд и построении долгосрочной кадровой стратегии, соответствующей бизнес-целям.

Да, опыт в рекрутинге является отличной базой, так как даёт понимание рынка труда и навыки оценки кандидатов. Однако для перехода на роль HR BP необходимо развивать стратегическое мышление, навыки анализа бизнес-процессов и умение говорить с руководством на языке финансовых и операционных показателей, что и является фокусом данной программы.

Абсолютно верно, современный HR BP должен понимать основы финансовой отчётности и уметь работать с данными для обоснования своих инициатив. Это необходимо, чтобы оценивать эффективность HR-проектов, рассчитывать ROI от обучения персонала и строить кадровые планы, которые напрямую влияют на прибыль и устойчивость бизнеса.

После освоения программы специалист сможет разрабатывать комплексный годовой план, который включает не только кадровый бюджет и график найма, но и стратегию развития талантов, прогноз рисков текучести и план внедрения HR-метрик. Такой документ напрямую увязывает цели отдела персонала с ключевыми бизнес-задачами компании на предстоящий период.