от ₽/мес-46%
Получить программу курса
Профессиональная переподготовка в сфере управления персоналом — онлайн-курс от ecodpo-46%4.73

Управление персоналом - переподготовка

О курсе

Читать 3 мин

Программа переподготовки по управлению персоналом создана для специалистов, стремящихся систематизировать практический опыт и получить фундаментальные знания в области HR. Этот курс управления персоналом идеально подходит для тех, кто планирует кардинально сменить профессиональный фокус или занять р

Обновлено: март 2026 г.

Кому подойдёт

Специалист смежной области

Получит диплом о переподготовке для официального подтверждения квалификации и перехода в сферу управления персоналом.

Менеджер без HR-образования

Систематизирует практические знания в области управления командой и получит профильный диплом для карьерного роста в менеджменте.

Выпускник вуза

Сможет начать карьеру в HR-менеджменте с дипломом о переподготовке и поддержкой при трудоустройстве.

Сотрудник, желающий сменить должность

Освоит новую специальность в рамках компании и получит документ, подтверждающий квалификацию для внутреннего перевода.

Что вы получите

Стажировка
Реальный опыт работы
Диплом
Диплом о переподготовке
Рассрочка
Оплата частями без переплат

Плюсы и минусы

Достоинства
  • Помощь с трудоустройством после завершения курса
  • Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке
Недостатки
  • Нет информации о практике и менторстве в программе курса

* На основе характеристик курса

Зарплата HR-менеджера в 2026 году

Стабильный

13 161+

вакансий

75 000

средняя

120 000

максимум

Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 70 000

Рост зарплаты по опыту

1 год
62 570
2 года
75 000
3 года
100 050

В 2026 году спрос на HR-менеджеров с компетенциями в области стратегического управления персоналом и адаптации к цифровой трансформации бизнес-процессов останется стабильным.

«Опыт работы HR от 5 лет. Обязательный опыт в B2B / сложном операционном бизнесе. Опыт в логистике / ВЭД / международных...»

Вакансии «HR-менеджер» на hh.ru

Прирост: +27 000 ₽/мес · Окупится за ~2 месяца

Выгода за год: +269 020

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе

Факты о школе ecodpo не найдены.

Онлайн-школа ecodpo проводит обучение по различным направлениям, включая Менеджмент. В рамках этого направления доступна программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом».

Программа предназначена для получения дополнительных компетенций в области менеджмента. Обучение проводится в дистанционном формате.

Преимущества школы

1

Междисциплинарный подходПрограмма интегрирует знания из менеджмента и психологии для комплексного управления командой.

2

Практические кейсыОбучение строится на разборе реальных ситуаций из области управления персоналом.

3

Опытные преподавателиЗанятия ведут специалисты с опытом работы в менеджменте и управлении человеческими ресурсами.

4

Актуальные методикиВ программу включены современные инструменты и методы управления персоналом.

Вопросы и ответы

Для работы HR-специалистом юридическое или психологическое образование не является обязательным требованием. Современные программы, такие как переподготовка от ecodpo, дают все необходимые знания в области трудового права, оценки персонала и коммуникации, что позволяет успешно стартовать в профессии.
На рынке труда наиболее востребованы навыки работы с системами кадрового учёта (1С:ЗУП), популярными HRM-платформами (например, Битрикс24) и агрегаторами вакансий. Опыт работы с такими инструментами значительно повышает конкурентоспособность специалиста при трудоустройстве.
Да, переподготовка по управлению персоналом — это эффективный старт для позиции HR-ассистента или специалиста по подбору. Ключевое значение для работодателя будут иметь именно структурированные знания в области рекрутинга, кадрового делопроизводства и основ мотивации, которые даёт такая программа.
Автоматизация и нейросети не заменят, а трансформируют профессию рекрутера, взяв на себя рутинные задачи вроде первичного скрининга резюме. Ценность HR-специалиста будущего — в экспертизе по оценке soft skills, построению корпоративной культуры и стратегическому управлению талантами, чему и учат на профильных курсах.
В крупной корпорации управление персоналом — это чёткие регламенты, развитые HR-процессы и работа с большими массивами данных. В стартапе же HR-специалист часто выступает как универсал, отвечая за подбор, адаптацию и мотивацию в условиях быстрых изменений, что требует большей гибкости и предпринимательского мышления.

Отзывыо школе ecodpo

Проходил курс по охране труда в ЭКОДПО, остался доволен. Программа не перегружена лишними вещами, всё по делу. Особенно…

Ожидала, что будет сложнее, но благодаря курсу по переподготовке всё прошло легко. Учебные материалы понятные, а…

Программа по экологии хорошая, но в некоторых моментах хотелось бы чуть больше практики, особенно в конце курса. Зато…

Отзывы о ecodpo

Оставить отзыв

0 / минимум 20 символов

Ещё курсы по направлению «Менеджмент»

Все курсы →

Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.

Похожие курсы

Другие курсы ecodpo

Курсы для профессионалов