Программа обучения создана для тех, кто стремится выделить свою кандидатуру среди множества других соискателей. Она помогает решить ключевую задачу — преодолеть безразличие рекрутера и заставить обратить внимание на ваше резюме с первого же абзаста. Этот курс по созданию сопроводительных писем будет…
Курс поможет создать первое сопроводительное письмо и портфолио, что повысит шансы на первую работу при поддержке ментора.
Специалист в поиске
Навык составления заметных писем и помощь с трудоустройством ускорят переход на новую должность, а сертификат подтвердит компетенцию.
Карьерный сдвиг
Короткий формат и создание портфолио позволят быстро адаптировать навыки под новую сферу, усилив резюме для смены профессии.
Фрилансер на стабильность
Официальный сертификат и структурированное портфолио помогут перейти на постоянную работу, выделив заявки среди других кандидатов.
Что вы получите
Стажировка
Возможность стажировки для лучших выпускников курса.
Сертификат
Получите сертификат о создании сопроводительных писем.
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Куратор
Персональный куратор поможет на всём протяжении обучения.
Доступ навсегда
Бессрочный доступ к материалам курса
Портфолио
Создадите реальное письмо для своего портфолио.
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Помощь с трудоустройством через улучшение навыков письма
✓Выдача сертификата для подтверждения полученных знаний
✓Работа с наставником для индивидуального улучшения письма
✓Создание портфолио из готовых сопроводительных письем
✓Практические задания для отработки навыков написания
✓Быстрый результат за короткий срок обучения
* На основе характеристик курса
Зарплата специалиста по подбору персонала в 2026 году
Стабильный
21 504+
вакансий
69 800 ₽
средняя
110 000 ₽
максимум
Москва: 96 440• СПб: 82 868• Удал: 70 000
Москва
96 440 ₽
Санкт-Петербург
82 868 ₽
Регионы
50 519 ₽
Удалёнка
70 000 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
60 000 ₽
2 года
70 000 ₽
3 года
100 000 ₽
В 2026 году спрос на рекрутеров останется стабильным, но будет смещаться в сторону специалистов с навыками работы с AI-инструментами для скрининга и анализа данных.
«У вас есть опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Вы коммуникабельный, открытый, целеустремленный человек, быстро обучаемый, любите людей.»
Это онлайн-школа, предлагающая более 700 образовательных программ по различным направлениям, включая программирование, дизайн, маркетинг, управление, финансы, игры, кино и музыку, а также саморазвитие. Согласно информации школы, её выпускниками стали более 141 000 человек, а в трудоустройстве студентов участвует более 700 компаний-партнёров.
Платформа предоставляет курсы с разным форматом, включая программы с поддержкой в трудоустройстве. Для студентов доступны различные сервисы, такие как Центр карьеры, профориентация, вебинары и медиа-материалы. В портфолио школы входят истории успеха её выпускников, которые публикуются на официальном сайте.
Skillbox также реализует проекты Skillbox Production и программы для бизнеса, имеет сообщество и школу кураторов. Образовательная платформа предлагает курсы для детей и онлайн-колледж, а также ряд бесплатных материалов и мероприятий для ознакомления с профессиями.
Практические задания — Курс включает разбор реальных кейсов и создание работающих писем для портфолио.
2
Опытные преподаватели — Занятия ведут эксперты по карьере и рекрутингу с опытом в HR.
3
Поддержка карьеры — Выпускники получают доступ к Центру карьеры для консультаций по трудоустройству.
4
Готовые результаты — На курсе создаётся персональное сопроводительное письмо, которое выделит резюме.
Вопросы и ответы
Да, можно, если освоить ключевые принципы структуры и подачи, которые актуальны для любой начальной позиции. Курс фокусируется на универсальных приемах, которые помогают выделить ваши сильные стороны, даже если это первый карьерный шаг.
Рекрутеры сразу замечают шаблонность, отсутствие конкретики под вакансию и пересказ резюме. Современный подход учит избегать этих ошибок, создавая персонализированное письмо, которое показывает понимание задач компании и вашу уникальную ценность.
Выбор тона зависит от корпоративной культуры компании-работодателя. Ключевой навык — это умение анализировать вакансию и адаптировать стиль письма под конкретного рекрутера, сохраняя при этом профессионализм и четкость изложения.
Нет, это миф — письма по-прежнему читают, особенно на конкурентные позиции, где важно проявить мотивацию. Современные методики учат создавать текст, который не только проходит через ATS благодаря ключевым словам, но и цепляет живого человека своей осмысленностью.
Нет, массовая рассылка одного шаблона резко снижает отклик и воспринимается рекрутерами как спам. Эффективная стратегия предполагает создание адаптируемого каркаса, который вы затем персонализируете под каждую конкретную вакансию за 10-15 минут.