ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕГрафический дизайнер: расширенный курс
143 500 ₽
-58%337 720 ₽
от 4 264 ₽/мес

Медиана предлагаемой зарплаты — 57 500 ₽: половина вакансий предлагает меньше, половина больше. Середина рынка укладывается в 31 157–81 150 ₽. Считали по 36 вакансиям от 31 работодателя.
Открытые данные портала «Работа России» (Роструд) на 26 августа 2026.
Это суммы из объявлений о работе, а не фактические заработки: премии и переработки в вакансиях обычно не указывают. Источник государственный, и вакансий из регионов в нём больше, чем на коммерческих сайтах поиска работы.
Самая высокая сумма в выборке — 201 500 ₽; такие вакансии единичны и обычно требуют опыта или вахты.
В каталоге 49 программ, цены от 15 850 ₽. Сравните форматы, отзывы и документы об окончании.
ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ143 500 ₽
-58%337 720 ₽
от 4 264 ₽/мес
147 300 ₽
-62%385 000 ₽
от 5 347 ₽/мес
ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ107 398 ₽
-55%238 663 ₽
от 4 475 ₽/мес
ПОПУЛЯРНОЕ147 111 ₽
-45%267 474 ₽
от 3 715 ₽/мес
114 758 ₽
-45%208 650 ₽
от 3 188 ₽/мес

Действующие коды школ, у которых есть программы по этой профессии.
Скидки до 60% на заказ
Скидки до 60% на обучение по промокоду
заканчивается через 19 дней
Показать промокод•••ERСкидки 50% на программу 3D-художник
Скидка месяца 45% на программу "3D-художник" и дополнительная скидка 5% по промокоду до 14 октября на специализацию "3D-художник по окружению"
заканчивается через 19 дней
Показать промокод•••T5Медиана предлагаемой зарплаты — 57 500 ₽: половина вакансий предлагает меньше, половина больше. Середина рынка укладывается в 31 157–81 150 ₽. Расчёт по 36 вакансиям от 31 работодателя на портале «Работа России» на 26 августа 2026.
Суммы на этой странице — из объявлений о работе, а не расчётные листки. Доход на руки может отличаться в обе стороны: премии, переработки и надбавки в вакансии обычно не указывают, а часть работодателей публикует верхнюю границу вилки. Ещё из суммы вычитают НДФЛ, если работодатель назвал её до налога.
36 из 37, то есть 97%. Остальные публикуют вакансию без суммы — «по договорённости» или «по результатам собеседования», и в расчёт они не идут вовсе. Доля высокая, так что выборка описывает предложения по профессии достаточно полно.
Нет. Это верхняя граница выборки: она выше медианы в 3,5 раза и встречается в единичных объявлениях — обычно с вахтой, редкой специализацией или требованием большого опыта. Реалистичный ориентир — медиана 57 500 ₽ и коридор 31 157–81 150 ₽, в который попадает половина вакансий.
Верхняя четверть начинается с 81 150 ₽ — это на 41% выше медианы. Предложение выше этой суммы попадает в лучшие 25% вакансий по профессии. Нижняя четверть заканчивается на 31 157 ₽.
Мы берём от одного работодателя не больше пяти вакансий, иначе контора, залившая портал одинаковыми объявлениями, задавала бы цифру всей профессии. Даже после этого ограничения крупнейший работодатель занимает 14% выборки — по этой профессии вакансий на портале немного, и вес отдельной компании выше обычного.
Потому что проверить её нечем. В данных портала регион — это место регистрации работодателя, а не место работы: кадровое агентство с головным офисом в одном городе публикует вакансии со всей страны, включая вахтовые. У нас это давало регионы, где медиана оказывалась вдвое выше соседних просто потому, что оттуда набирали на вахту.
Отсечь такие записи по признаку вахтового графика не вышло — они помечены обычным, — а сравнивать регионы с общей медианой нельзя: у северных территорий высокие коэффициенты законно. Пока нет способа отличить настоящую региональную разницу от искажения, блока не будет.
Мы считаем по одному открытому источнику — государственному порталу «Работа России», и показываем размер выборки. В его вакансиях больше регионов и рабочих специальностей, чем на коммерческих сайтах поиска работы, поэтому по офисным профессиям цифры обычно ниже, а по рабочим — ближе к рынку.
Взяли вакансии по запросу «графический дизайнер» из открытых данных портала «Работа России», оставили те, где профессия названа в заголовке вакансии и указана зарплата, и посчитали медиану. Если в вилке указаны две суммы, берём середину. От одного работодателя в расчёт идёт не больше пяти вакансий — иначе контора, залившая портал одинаковыми объявлениями, задавала бы цифру всей профессии.