от 6 633 ₽/мес-60%

Обучение управлению отделом продаж и повышению эффективности команды — онлайн-курс от Eduson.academy

Eduson.academy2.8

Руководитель отдела продаж

Name: Руководитель отдела продаж
Price: 79600 RUB
Availability: InStock

О курсе

Читать 2 мин

Программа предназначена для действующих и амбициозных менеджеров, стремящихся занять лидирующую позицию и системно управлять коммерческой командой. Она решает ключевую задачу перехода от операционной работы к стратегическому управлению отделом продаж , формируя целостное видение бизнес-процессов. Об…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Менеджер по продажам

Хочет систематизировать опыт и получить диплом для перехода на руководящую должность, а ментор поможет в этом.

Специалист из другой сферы

Нуждается в переподготовке с дипломом и наставничестве, чтобы сменить карьеру на управление продажами.

Начинающий руководитель отдела

Требует структурированных знаний и поддержки ментора для укрепления позиций и эффективного управления командой.

Профессионал без диплома

Имеет опыт, но нуждается в официальном документе о переподготовке для карьерного роста или смены работы с помощью трудоустройства.

Что вы получите

Трудоустройство: Помощь с трудоустройством
Диплом: Диплом о переподготовке
Рассрочка: Оплата частями без переплат
Куратор: Персональная обратная связь

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Помощь с трудоустройством для руководителей отдела продаж
✓Выдаётся диплом о прохождении курса по управлению продажами
✓Работа с наставником для развития управленческих навыков

* На основе характеристик курса

Зарплата Руководителя отдела продаж в 2026 году

Стабильный

109 008+

вакансий

150 000 ₽

средняя

275 000 ₽

максимум

Москва: 200 000• СПб: 150 000• Удал: 130 500

Москва

200 000 ₽

Санкт-Петербург

150 000 ₽

Регионы

112 500 ₽

Удалёнка

130 500 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

92 500 ₽

2 года

139 600 ₽

3 года

174 000 ₽

В 2026 году спрос на руководителей отдела продаж, способных управлять удалёнными командами и работать с CRM-системами, останется стабильно высоким.

«Опыт руководства отделом продаж от 2 лет, управление командой от 5 человек. Результативный опыт продаж B2B в IT...»

Вакансии «Руководитель отдела продаж» на hh.ru

Текущая зарплата87 000 ₽

После курса150 000 ₽

Прирост: +63 000 ₽/мес · Окупится за ~1.3 месяц

Выгода за год: +676 400 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе Eduson.academy

Eduson Academy является участником фонда Сколково. Это образовательная платформа, предлагающая онлайн-курсы по интернет-профессиям, включая направление менеджмента.

Школа имеет более 750 000 выпускников. В создании курсов участвуют более 200 экспертов. Eduson Academy внедрила нейросети в некоторые образовательные программы. На платформе представлен широкий спектр направлений, таких как менеджмент, дизайн, бухгалтерия, финансы, разработка и IT, аналитика, маркетинг, продажи и другие.

Курс «Руководитель отдела продаж» относится к направлению менеджмента и продаж. Программа рассчитана на три месяца обучения. Eduson Academy предлагает курсы различной продолжительности, от коротких интенсивов до длительных программ, таких как MBA.

212 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практика с нейросетями — Курс включает применение нейросетей для оптимизации процессов управления продажами.

Опытные эксперты-практики — Обучение проводят эксперты с реальным опытом в управлении коммерческими отделами.

Прикладная методика обучения — Программа фокусируется на практических инструментах для управления отделом продаж.

Вопросы и ответы

Современному руководителю отдела продаж необходимо уверенно владеть как минимум одной популярной CRM-системой (например, amoCRM, Битрикс24 или Salesforce) для контроля воронки и аналитики, а также инструментами для автоматизации коммуникаций и построения отчетности. Знание этих систем позволяет эффективно управлять командой, прогнозировать выручку и масштабировать процессы.

Это крайне маловероятно, так как ключевая задача руководителя — понимать работу своих подчиненных изнутри и обучать их эффективным техникам. Без личного опыта в «полевых» продажах будет сложно ставить реалистичные планы, проводить качественный разбор возражений и заслужить авторитет в команде, что критически важно для результата.

Новые руководители часто фокусируются на резюме и прошлых достижениях кандидата, упуская из виду его ценности и совместимость с культурой компании, что приводит к высокой текучке. Другая распространенная ошибка — найм «звезд» без проверки их способности обучаться и адаптироваться под ваши конкретные бизнес-процессы, что может разрушить командную динамику.

Сильного продавца отличает системный подход: он может четко описать свою воронку продаж, метрики конверсии на каждом этапе и стратегию работы с возражениями, а не просто перечислить закрытые сделки. Опытный, но не сильный продавец часто полагается на харизму и удачу, его результаты сложно повторить и масштабировать на всю команду.

Ключевыми для долгосрочного роста являются навыки анализа данных для прогнозирования трендов и выявления узких мест в воронке, а также компетенции в области мотивации и развития людей. Руководитель должен уметь не только ставить задачи, но и создавать систему, в которой продавцы постоянно учатся и видят четкую связь между своими действиями и результатом компании.