Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов, стремящихся систематизировать знания и освоить современные подходы к работе с командой. Она актуальна как для начинающих менеджеров, так и для опытных руководителей, которые хотят выстроить эффективную систему управления человеческими ресурсами в своей организации.
Курс даст системные знания по управлению персоналом и диплом о переподготовке, что укрепит позиции на старте карьеры в HR.
Поможет улучшить управленческие навыки, методы работы с командой и создать более эффективный психологический климат в коллективе.
Программа переподготовки предоставит необходимую теоретическую базу и официальный документ для смены профессии на управление персоналом.
Научит эффективно управлять кадрами компании, что напрямую влияет на её работу и общую результативность.
Основы менеджмента
Освоите базовые принципы и функции руководства коллективом.
Психология общения
Научитесь эффективно выстраивать коммуникацию в рабочей среде.
Социальная психология
Поймете законы группового поведения и взаимодействия в коллективе.
Современные информационно-аналитические технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR-процессов
Освоите инструменты для автоматизации кадровых задач и аналитики.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Освоите методы долгосрочного планирования и развития кадрового потенциала.
Трудовое законодательство
Изучите ключевые нормы ТК РФ для грамотного управления кадрами.
* На основе характеристик курса
Медианная зарплата, которую предлагают в вакансиях по профессии «специалист по кадрам», — 40 056 ₽. Открытые данные портала «Работа России» (Роструд) на 26 августа 2026.
Это суммы, которые работодатели предлагают в вакансиях, а не фактические заработки. Портал государственный, поэтому в выборке больше регионов и рабочих специальностей, чем на коммерческих сайтах вакансий. Источник: Общероссийская база вакансий «Работа России», Роструд. Подробнее — в разделе зарплат по профессиям.
Прирост: +22 000 ₽/мес · Окупится за ~1.9 месяца
Выгода за год: +221 500 ₽
Ползунки выставлены по измеренным медианам: без опыта — 32 500 ₽, с опытом — 54 500 ₽ (данные «Работы России» на 26 августа 2026). Подвиньте под свою ситуацию.
Медиана, разброс по вакансиям и разница между новичком и опытным — по открытым данным Роструда, а не по обещаниям школ.
О школе МИПООнлайн-школа МИПО работает на рынке дополнительного образования. Школа предлагает обучение по различным направлениям, включая психологию, менеджмент, финансы, медицину, педагогику, строительство и инженерию, а также красоту и здоровье.
Актуальные методики управления — Программа основана на современных эффективных методиках работы с персоналом для повышения результативности команд.
Практическая переподготовка — Курс направлен на профессиональную переподготовку, дающую прикладные навыки для управления кадрами компании.
Опытные преподаватели-практики — Занятия ведут эксперты с опытом внедрения эффективных систем управления персоналом в бизнес-среде.
Документ об окончании — Выпускники курса получают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию.
Сравниваем по рейтингу, отзывам, ценам и помощи с трудоустройством — по реальным данным каталога.
Нет, автоматизация HR-процессов не заменяет, а усиливает специалиста, освобождая его от рутины для решения стратегических задач. Современные технологии, изученные в курсе, позволяют перейти от оперативного администрирования к аналитике и управлению человеческим капиталом, что повышает ценность HR в компании.
Сегодня наиболее востребованы системы сквозной аналитики персонала (HR Analytics), платформы для геймификации и вовлечения сотрудников, а также инструменты на основе искусственного интеллекта для подбора и оценки. Курс "Управление персоналом 2.0" от МИПО фокусируется именно на таких современных решениях, интегрируя их в рабочие процессы.
Эффективное управление требует баланса мягких навыков (soft skills) и жёстких нормативных знаний. Даже идеальная психологическая атмосфера может быть разрушена из-за одного нарушения трудового законодательства, что повлечёт риски для компании. Поэтому программа включает оба ключевых модуля: психологию общения и трудовое право.
Стратегическое управление HR рассматривает персонал как ключевой капитал и источник конкурентного преимущества, а не как статью расходов. Оно нацелено на долгосрочное развитие компетенций, прогнозирование потребностей бизнеса и повышение вовлечённости, в то время как делопроизводство ограничивается оперативным учётом.
Наиболее эффективна гибридная модель, сочетающая централизованную стратегическую экспертизу с децентрализованным внедрением HR-практик в бизнес-подразделения. Курс подробно разбирает функции и типы таких служб, помогая выстроить структуру, которая работает как бизнес-партнёр, а не как вспомогательный отдел.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ОГРОМНАЯ СКИДКА
ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
140 367 ₽
-50%280 733 ₽
от 4 528 ₽/мес
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
ГОРЯЧЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ПОПУЛЯРНОЕ
145 548 ₽
-45%264 600 ₽
от 4 043 ₽/мес
98 400 ₽
-50%198 780 ₽
от 3 036 ₽/мес
98 000 ₽
-65%280 000 ₽
от 5 444 ₽/мес
152 242 ₽
-45%276 804 ₽
от 4 911 ₽/мес
254 400 ₽
-60%636 000 ₽
69 984 ₽
-73%259 200 ₽
144 075 ₽
64 900 ₽
-30%92 700 ₽
65 000 ₽
-35%100 000 ₽
52 600 ₽
-35%80 900 ₽
69 900 ₽
-35%107 500 ₽
65 000 ₽
-35%100 000 ₽
58 700 ₽
-35%90 300 ₽
65 000 ₽
-35%100 000 ₽
62 900 ₽
-35%96 800 ₽
39 500 ₽
-35%60 800 ₽
429 000 ₽
-70%1 430 000 ₽
от 35 750 ₽/мес
272 000 ₽
260 750 ₽
-65%745 000 ₽
от 14 486 ₽/мес
238 400 ₽
-60%596 000 ₽
225 000 ₽
-50%450 000 ₽
от 5 500 ₽/мес
179 500 ₽
от 7 328 ₽/мес
177 282 ₽
-45%322 330 ₽
от 5 719 ₽/мес
99 990 ₽
