39 910 ₽

Kursarium

Академия Профессионального Образования Кадров4.7

Диплом

Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки

IT-рекрутинг
ATS-системы
Boolean-поиск
LinkedIn Recruiter
HR-аналитика

О курсе

Читать 3 мин

Специализированная программа переподготовки предназначена для тех, кто стремится освоить тонкости поиска и оценки технических специалистов. Она позволяет с нуля или с минимальным опытом войти в динамичную область кадрового менеджмента в сфере информационных технологий, где требуется глубокое понимание специфики разработки и тестирования. Курс идеально подходит для начинающих рекрутеров и HR-менеджеров, желающих расширить свою экспертизу, а также для специалистов из области программирования , рассматривающих переход…

Обновлено: апрель 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

HR-специалист из других сфер

Получит диплом о переподготовке для перехода в IT-рекрутинг, освоив специфику технического подбора.

Начинающий IT-рекрутер

Укрепит навыки подбора IT-специалистов с дипломом, подтверждающим профессиональную подготовку.

Карьерный сменщик в IT

Освоит рекрутинг в IT для смены профессии с получением официального диплома о переподготовке.

Студент IT-направлений

Дополнит техническое образование навыками IT-рекрутинга, получив диплом для старта карьеры.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о переподготовке для IT-рекрутера

Недостатки

✗Нет информации о практике и менторстве в IT-рекрутинге

* На основе характеристик курса

Зарплата IT-рекрутера в 2026 году

Стабильный

956+

вакансий

90 000 ₽

средняя

195 750 ₽

максимум

Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 90 000

Москва

100 000 ₽

Санкт-Петербург

87 000 ₽

Регионы

81 000 ₽

Удалёнка

90 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

62 500 ₽

2 года

85 000 ₽

3 года

130 500 ₽

спрос на IT-рекрутеров останется стабильным, но будет зависеть от общего состояния IT-рынка и уровня конкуренции за технических специалистов.

«Опыт работы в подборе персонала от 1 года и далее неограниченно (сфера не имеет значения: массовый, b2b, производство...»

Вакансии «IT-рекрутер» на hh.ru

Текущая зарплата52 000 ₽

После курса90 000 ₽

Прирост: +38 000 ₽/мес · Окупится за ~1.1 месяц

Выгода за год: +416 090 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе Академия Профессионального Образования Кадров

Академия Профессионального Образования Кадров работает в сфере дополнительного образования. Учебное заведение реализует программы по различным направлениям, включая программирование, менеджмент, психологию, финансы, педагогику, медицину, электронику и робототехнику.

762 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практикующие IT-рекрутеры — Занятия ведут действующие специалисты по подбору IT-кадров, знающие современный рынок.

Актуальные кейсы — Учебная программа основана на реальных задачах по поиску и оценке IT-специалистов.

Структурированная методология — Обучение дает системный подход к подбору, от анализа вакансий до проведения интервью.

Поддержка карьерного роста — Выпускники курса получают помощь в трудоустройстве и построении карьеры в IT-рекрутинге.

Вопросы и ответы

Да, можно, поскольку ключевые навыки ИТ-рекрутера — это понимание технологий, а не их глубокое программирование. Курс «Рекрутер в сфере информационных технологий (ИТ-рекрутер) - курс переподготовки» от Академии Профессионального Образования Кадров фокусируется на освоении IT-лексикона, методологий подбора и оценки кандидатов, что позволяет эффективно работать в этой сфере даже гуманитариям.

Сейчас в ИТ-рекрутинге активно используются ATS-системы, LinkedIn Recruiter, GitHub для оценки кода кандидатов и специализированные тестовые платформы. Курс охватывает современный стек инструментов, помогая разобраться в их применении для поиска и ведения разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов.

ИТ-рекрутеры высоко востребованы на фрилансе и в удалёнке, так как многие IT-компании и стартапы ищут специалистов гибко. Программа курса даёт навыки для работы с распределёнными командами и построения карьеры вне офиса, что соответствует текущим трендам рынка труда.

ИТ-рекрутер отличается глубоким погружением в технологический стек, пониманием ролей в разработке и умением оценивать технические навыки кандидатов. В отличие от общего рекрутинга, здесь требуется знание языков программирования, фреймворков и IT-инфраструктуры, чему и учит этот курс переподготовки.

Главный миф — что для ИТ-рекрутинга нужно быть программистом; на деле достаточно научиться «говорить на одном языке» с разработчиками. Курс помогает развеять это заблуждение, фокусируясь на практических коммуникационных и аналитических навыках, необходимых для успешного подбора IT-кадров.