Профессиональный рост в сфере управления требует освоения не только стратегий найма и мотивации, но и компетенций, связанных с завершением трудовых отношений. Этот образовательный модуль от школы Нетология создан для руководителей и специалистов отдела персонала, которые стремятся минимизировать рис…
Ему нужны практические инструменты для проведения сложных переговоров с сотрудниками, чтобы избежать юридических ошибок и сохранить репутацию команды.
HR-менеджер в компании
Он систематизирует процедуру увольнения, чтобы минимизировать риски для бизнеса и снизить эмоциональную нагрузку на всех участников процесса.
Владелец малого бизнеса
Ему необходимо освоить корректное завершение трудовых отношений, так как он часто лично проводит увольнения и хочет защитить компанию от судебных исков.
Менеджер проекта с командой
Ему важно научиться грамотно расставаться с членами команды в ходе реструктуризации или завершения проектов, сохраняя рабочую атмосферу.
Что вы получите
Трудоустройство
Доступ к вакансиям от партнёров после обучения.
Сертификат
Сертификат о завершении курса по управлению персоналом.
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Куратор
Поддержка куратора и разбор сложных ситуаций.
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Помощь с трудоустройством после завершения курса
✓Выдача сертификата по окончании обучения
✓Работа с наставником для отработки навыков
✓Практические задания для закрепления материала
* На основе характеристик курса
Зарплата HR-менеджера в 2026 году
Стабильный
12 083+
вакансий
75 000 ₽
средняя
120 000 ₽
максимум
Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 69 600
Москва
100 000 ₽
Санкт-Петербург
87 000 ₽
Регионы
56 250 ₽
Удалёнка
69 600 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
60 000 ₽
2 года
70 000 ₽
3 года
100 000 ₽
В 2026 году спрос на HR-менеджеров, способных управлять сложными организационными изменениями и адаптировать процессы к гибридным форматам работы, останется стабильным.
«модульное производство «DP-Module». - релевантный опыт работы от 2 лет. - образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. -»
Онлайн-школа, предлагающая курсы по программированию, аналитике, дизайну, маркетингу, менеджменту, финансам и другим направлениям. Более 1,5 миллиона человек выбрали её курсы для достижения своих целей. Школа работает в формате «живого» общения с экспертами для обсуждения вопросов и сложных тем.
Команда поддержки Нетологии получила оценку 4,88 из 5 по результатам опроса 200 000 студентов. Школа сотрудничает с 4000 партнёров, которые предлагают практику и делают оферы лучшим студентам. В каталоге представлены программы, включая освоение профессии, отдельных навыков, а также корпоративное обучение и программы с вузами.
Обучение включает закрепление теории на реальных кейсах и практику от партнёров. Нетология предоставляет более 100 бесплатных материалов, включая курсы, открытые занятия, гайды и чек-листы, которые ежегодно помогают тысячам студентов в развитии.
Живое общение с экспертами — Формат позволяет обсуждать сложные темы, такие как деликатные переговоры при увольнении.
2
Практика от партнёров — Возможность отработать навыки на реальных бизнес-кейсах и ситуациях.
3
Высокий уровень поддержки — Команда поддержки студентов получила высокую оценку в опросах учащихся.
4
Опыт масштабной школы — Обучение построено на методиках, проверенных большим количеством студентов.
Вопросы и ответы
Да, даже в ситуации, когда сотрудник не хочет увольняться, можно минимизировать конфликт, используя техники конструктивного диалога и юридически корректную процедуру. Курс «Бесконфликтное увольнение персонала» от Нетологии учит, как грамотно подготовить и провести такую сложную встречу, сохраняя профессиональные отношения и репутацию компании.
Наиболее частые риски — это оспаривание увольнения в суде из-за нарушений процедуры уведомления или несоблюдения преимущественного права на оставление на работе. Чтобы их избежать, необходимо строго следовать нормам Трудового кодекса, правильно оформлять все документы и вести прозрачные переговоры с сотрудником, чему и посвящён данный курс.
Классические правовые основы увольнения остаются актуальными, но их реализация сильно эволюционировала в сторону большей человекоориентированности и психологической подготовки. Современный подход, рассматриваемый в курсе, интегрирует юридическую корректность с навыками эмпатийной коммуникации, что особенно важно для компаний с agile-культурой.
Курс даёт комплексное понимание процедуры и психологии увольнения, что является отличной базой для внутренней работы в HR или управления командой. Для начала независимой консультационной практики потребуется дополнительный практический опыт и глубокое изучение судебной практики, но курс станет для этого мощным фундаментом.
Простое соблюдение ТК РФ защищает компанию от судебных исков, но не гарантирует сохранения лояльности команды и репутации работодателя. Подход бесконфликтного увольнения, которому учит Нетология, добавляет к юридическим аспектам управление эмоциями, этику коммуникации и долгосрочные стратегии работы с личным брендом руководителя.