от 4 590 ₽/мес-60%
Узнать программу курса
Освоение HR-аналитики для управления персоналом — онлайн-курс от Eduson.academy-60%2.88

HR-аналитика

О курсе

Читать 3 мин

Профессиональная деятельность в области управления персоналом сегодня требует не только понимания процессов, но и способности работать с данными для принятия стратегических решений. Данный курс от Eduson.academy предназначен для специалистов, желающих перейти от операционной работы к аналитической,

Обновлено: март 2026 г.

Кому подойдёт

HR-специалист без аналитики

Курс поможет освоить инструменты анализа данных для принятия обоснованных кадровых решений и повышения эффективности отдела.

Менеджер проектов в HR

Получение навыков анализа позволит лучше оценивать результативность HR-инициатив и оптимизировать управление персоналом в проектах.

Начинающий аналитик данных

Освоение HR-аналитики расширит экспертизу в конкретной предметной области и повысит ценность для работодателей в сфере управления.

Карьерный переход в HR

Курс даст системные знания и документ об образовании, необходимые для успешного старта в HR-аналитике при смене профессиональной сферы.

Что вы получите

Трудоустройство
Помощь с трудоустройством
Сертификат
Документ об образовании
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Куратор
Персональная обратная связь

Плюсы и минусы

Достоинства
  • Помощь с трудоустройством в сфере HR-аналитики после обучения
  • Выдача сертификата для подтверждения полученных навыков
  • Работа с наставником для практического освоения HR-аналитики

* На основе характеристик курса

Зарплата HR-аналитика в 2026 году

Растущий спрос

2 455+

вакансий

105 000

средняя

200 000

максимум

Москва: 120 000• СПб: 130 500• Удал: 102 500

Рост зарплаты по опыту

1 год
70 235
2 года
100 000
3 года
150 000

Спрос на HR-аналитиков будет расти в 2026 году из-за усиления роли данных в управлении персоналом и автоматизации HR-процессов.

«Знание процессов HR, основных показателей HR. Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно).»

Вакансии «HR-аналитик» на hh.ru

Прирост: +41 873 ₽/мес · Окупится за ~1.3 месяц

Выгода за год: +447 386

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

Eduson.academyО школе

Eduson Academy — это образовательная платформа по обучению интернет-профессиям, участник Skolkovo. Школа предлагает курсы по направлениям, включая менеджмент, дизайн, бухгалтерию, финансы, аналитику, маркетинг, продажи и IT, а также активно внедряет нейросети в свои учебные программы.

На платформе обучается более 750 000 выпускников, а над созданием курсов работают более 200 экспертов. Согласно отзывам студентов, средняя оценка школы составляет 4.8. В каталоге представлены различные форматы обучения, включая курсы-профессии, такие как «Операционный директор» или «Финансовый директор».

В рамках направления «Менеджмент» доступен курс «HR-аналитика», который является частью обширного раздела, посвященного управлению персоналом. Это направление включает программы для HR-менеджеров, HR-директоров и бизнес-партнеров, что подчеркивает практический подход к подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами.

Преимущества школы

1

Эксперты-практикиКурс ведут действующие HR-директора и бизнес-аналитики с опытом внедрения аналитики в управление персоналом.

2

Внедрение нейросетейВ учебный процесс интегрированы современные нейросетевые инструменты, актуальные для HR-аналитики.

3

Практическая направленностьОбучение строится на разборе реальных бизнес-кейсов и работе с инструментами для анализа данных в HR.

4

Подтверждённые результатыПлатформа имеет множество положительных отзывов от выпускников различных управленческих и аналитических курсов.

Вопросы и ответы

Современный HR-аналитик должен владеть связкой инструментов: Excel — для базовых расчётов, SQL — для работы с большими данными из баз, а Power BI — для визуализации и создания интерактивных дашбордов. Курс «HR-аналитика» от Eduson.academy даёт комплексные навыки работы с этой ключевой тройкой технологий, что позволяет решать задачи любого уровня.
HR-аналитика полезна для бизнеса любого масштаба: в небольших компаниях она помогает оптимизировать ключевые процессы и расходы на персонал, а в крупных — управлять эффективностью больших команд. Методы, изучаемые на курсе, адаптируются под объём данных и специфику компании.
HR-аналитика позволяет прогнозировать потребность в персонале, оценивать эффективность рекрутинга и программ обучения, анализировать вовлечённость сотрудников и выявлять факторы, влияющие на продуктивность. Это инструмент для стратегических решений, а не просто для отчётности.
Это миф: успешный HR-аналитик должен не только считать, но и правильно интерпретировать данные и презентовать выводы неметрически мыслящим руководителям. Курс уделяет большое внимание коммуникации с бизнесом, чтобы ваши отчёты приводили к конкретным действиям.
Да, это распространённый карьерный путь. Понимание HR-процессов — это большое преимущество, а технические инструменты можно освоить целенаправленно. Курс построен так, чтобы дать практические навыки работы с данными именно в контексте кадровых задач.

Отзывыо школе Eduson.academy

Уже давно интересовались нейросетями, смотрела массу видео, но не знала, с чего начать на практике. Когда увидела курс…

Я тут недавно свой бизнес запустил, и скажу вам - это совсем не просто. Столько всего нужно держать в голове. Вот…

Плюсы: Актуальные программы, диплом по окончании Минусы: Платформа для обучения зависала Мне просто надоела сфера, в…

Отзывы о Eduson.academy

Оставить отзыв

0 / минимум 20 символов

Ещё курсы по направлению «Менеджмент»

Все курсы →

Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.

Похожие курсы

Другие курсы Eduson.academy

Курсы для профессионалов