Профессиональная деятельность в области управления персоналом сегодня требует не только понимания процессов, но и способности работать с данными для принятия стратегических решений. Данный курс от Eduson.academy предназначен для специалистов, желающих перейти от операционной работы к аналитической, …
Курс поможет освоить инструменты анализа данных для принятия обоснованных кадровых решений и повышения эффективности отдела.
Получение навыков анализа позволит лучше оценивать результативность HR-инициатив и оптимизировать управление персоналом в проектах.
Освоение HR-аналитики расширит экспертизу в конкретной предметной области и повысит ценность для работодателей в сфере управления.
Курс даст системные знания и документ об образовании, необходимые для успешного старта в HR-аналитике при смене профессиональной сферы.
* На основе характеристик курса
2 455+
вакансий
105 000 ₽
средняя
200 000 ₽
максимум
Москва
120 000 ₽
Санкт-Петербург
130 500 ₽
Регионы
91 875 ₽
Удалёнка
102 500 ₽
Спрос на HR-аналитиков будет расти в 2026 году из-за усиления роли данных в управлении персоналом и автоматизации HR-процессов.
«Знание процессов HR, основных показателей HR. Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно).»
Прирост: +41 873 ₽/мес · Окупится за ~1.3 месяц
Выгода за год: +447 386 ₽
По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.
О школе Eduson.academyEduson Academy — это образовательная платформа по обучению интернет-профессиям, участник Skolkovo. Школа предлагает курсы по направлениям, включая менеджмент, дизайн, бухгалтерию, финансы, аналитику, маркетинг, продажи и IT, а также активно внедряет нейросети в свои учебные программы.
На платформе обучается более 750 000 выпускников, а над созданием курсов работают более 200 экспертов. Согласно отзывам студентов, средняя оценка школы составляет 4.8. В каталоге представлены различные форматы обучения, включая курсы-профессии, такие как «Операционный директор» или «Финансовый директор».
В рамках направления «Менеджмент» доступен курс «HR-аналитика», который является частью обширного раздела, посвященного управлению персоналом. Это направление включает программы для HR-менеджеров, HR-директоров и бизнес-партнеров, что подчеркивает практический подход к подготовке специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Эксперты-практики — Курс ведут действующие HR-директора и бизнес-аналитики с опытом внедрения аналитики в управление персоналом.
Внедрение нейросетей — В учебный процесс интегрированы современные нейросетевые инструменты, актуальные для HR-аналитики.
Практическая направленность — Обучение строится на разборе реальных бизнес-кейсов и работе с инструментами для анализа данных в HR.
Подтверждённые результаты — Платформа имеет множество положительных отзывов от выпускников различных управленческих и аналитических курсов.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
