от ₽/мес-45%
Получить программу курса
Курс по HR-аналитике и автоматизации кадровых процессов — онлайн-курс от moscow.mba-45%4.640

HR-аналитика и автоматизация hr-процессов

О курсе

Читать 3 мин

Современный отдел кадров перестал быть исключительно административной единицей и превратился в стратегический центр, влияющий на бизнес-результаты через данные. Программа от moscow.mba создана для специалистов и руководителей, которые стремятся перевести управление персоналом на язык цифр и объектив

Обновлено: март 2026 г.

Кому подойдёт

HR-менеджер без аналитики

Получит системные навыки анализа данных и автоматизации процессов, чтобы перейти на более стратегические роли в HR с дипломом о переподготовке.

Специалист, ищущий работу

Курс даст востребованный навык HR-аналитики и помощь с трудоустройством, что усилит позиции на рынке труда в менеджменте.

Руководитель отдела кадров

Поможет внедрить автоматизацию HR-процессов и принимать решения на основе данных, подтвердив экспертизу дипломом при поддержке ментора.

Карьерный переход в HR

Позволит освоить современные HR-инструменты и аналитику с нуля, получив официальный диплом и наставника для смены профессии в менеджменте.

Что вы получите

Трудоустройство
Карьерные консультации от экспертов в HR-сфере.
Диплом
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Куратор
Поддержка персонального куратора на протяжении обучения.

Плюсы и минусы

Достоинства
  • Помощь с трудоустройством в сфере HR-аналитики
  • Выдача диплома о прохождении курса
  • Работа с наставником для освоения навыков
  • Практические задания по автоматизации HR-процессов

* На основе характеристик курса

Зарплата HR-аналитика в 2026 году

Растущий спрос

2 401+

вакансий

110 000

средняя

200 000

максимум

Москва: 120 000• СПб: 126 150• Удал: 100 050

Рост зарплаты по опыту

1 год
70 000
2 года
100 000
3 года
150 000

В 2026 году спрос на HR-аналитиков будет растущимо расти из-за повсеместного внедрения HRIS, автоматизации процессов и потребности в data-driven решениях для управления персоналом.

«Знание процессов HR, основных показателей HR. Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно).»

Вакансии «HR-аналитик» на hh.ru

Прирост: +46 000 ₽/мес · Окупится за ~1.3 месяц

Выгода за год: +494 250

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

moscow.mbaО школе

Moscow Business Academy ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №041221 от 30 декабря 2020 года и работает на рынке образования 15 лет. Академия является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ и экспортирует отечественные программы MBA на международный уровень, имея 5 филиалов за рубежом. За время работы выпускниками ее программ стали более 12 000 человек по всему миру, а обучение проводят более 165 международных экспертов.

Программа «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» входит в направление «Менеджмент». Обучение построено на практических кейсах и дает актуальные навыки, востребованные работодателями. Учебные планы ежегодно обновляются, а в настоящее время к курсу предлагается новый модуль по искусственному интеллекту в качестве подарка.

Студенты получают доступ к образовательной платформе, выполняют задания и получают обратную связь от преподавателей и поддержку от кураторов. По окончании обучения выпускники получают дипломы, которые дополняются документами о пройденной программе. Академия имеет аккредитации, включая лицензию ECICEL, а также аккредитацию от Европейской аккредитационной комиссии, Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР) и Международной сети качества электронного обучения (ELQN).

Преимущества школы

1

Государственная лицензияОбразовательная деятельность ведётся на основании государственной лицензии.

2

Международные экспертыПрограммы разрабатываются и преподаются международными экспертами в бизнес-образовании.

3

Обновляемые учебные планыУчебные планы ежегодно обновляются для соответствия требованиям рынка труда.

4

Практическая обратная связьСтуденты получают обратную связь от преподавателей при выполнении заданий.

Вопросы и ответы

Наиболее эффективно сегодня автоматизируются процессы рекрутинга (скрининг резюме, первичное интервью с помощью чат-ботов), адаптации новых сотрудников (цифровые онбординг-платформы) и анализа вовлеченности (сбор и обработка данных регулярных опросов). Это позволяет HR-специалистам освободить время для стратегических задач и работы с людьми, а не с рутиной.
Да, современные инструменты BI (например, Power BI или Tableau) и специализированные HRM-системы позволяют проводить сложный анализ через интуитивные интерфейсы и визуализацию данных. Ключевым становится не написание кода, а понимание HR-метрик, бизнес-процессов и умение задавать правильные вопросы данным для принятия кадровых решений.
Сейчас бизнес наиболее ценит метрики, напрямую влияющие на производительность и финансовый результат: стоимость найма, коэффициент текучести кадров, вовлеченность сотрудников и ROI от обучения. Правильная интерпретация требует не просто расчета цифр, а анализа причинно-следственных связей — например, как снижение вовлеченности в одном отделе влияет на текучесть и, в конечном итоге, на выполнение плана продаж.
Актуальный стек включает инструменты для визуализации данных (Power BI, Tableau), платформы для работы с данными (Excel остается must-have, часто требуется SQL для запросов), а также интеграцию с основными HRM-системами (например, SAP SuccessFactors, Oracle HCM). Важным трендом становится использование пилотных проектов на базе предиктивной аналитики и машинного обучения для прогнозирования, например, текучести.
Традиционный HR-менеджер часто опирается на интуицию и личный опыт при принятии кадровых решений, в то время как HR-аналитик основывает свои выводы на объективных данных, выявляя скрытые закономерности и тренды. Это смещает фокус с операционного администрирования на стратегическое управление человеческим капиталом, где каждое решение — от политики вознаграждений до программ обучения — подкреплено цифровыми доказательствами его эффективности.

Отзывыо школе moscow.mba

Плюсы: Особенно понравился модуль по кадровому администрированию и трудовому законодательству. Всё объясняют доступным…

Плюсы: Особенно понравилось, что преподаватели делятся личным опытом и дают советы, которые работают в реальной…

Плюсы: Очень полезным оказался блок про лидерские стили и развитие soft skills. Теперь понимаю, как подстраивать стиль…

Плюсы: Особенно понравился модуль по стратегическому мышлению и постановке целей. После него смог выстроить…

Плюсы: Особенно понравились разборы реальных управленческих ошибок и практические советы по их предотвращению. Это…

Плюсы: Прекрасные преподаватели, последовательность учебных материалов, интересные лекции Минусы: Хотелось бы онлайн -…

Плюсы: Думала: “опять эти курсы, мотивация, тайм-менеджмент”. Но тут был по делу. Особенно модули по цепям поставок и…

Плюсы: Хорошая подача, удобный формат обучения Последний раз работала в логистике 6 лет назад, поняла что хочу…

Плюсы: Кураторы, отдали диплом без задержек, хорошие учебные материалы Прошлый год стал для меня тяжёлым — бизнес…

Плюсы: Структурированная подача информации, современные методы, хорошие кураторы Прошлый год стал для меня тяжёлым —…

Плюсы: Интересные кейсы, систематизированная подача материала, грамотные преподаватели Минусы: Хотелось бы обновленное…

Плюсы: Преподаватели, затрагивается несколько направлений, удобство личного кабинета, мало воды Ожидала, что курс будет…

В 2022-2023 г. училась по программе "Управление в сфере образования". С юридическим образованием я решила расширить…

Закончил обучение по программе мини МБА по управлению проектами. Курс оказался очень содержательным, к каждой теме…

Прошла обучение с 2021 по 2023 год в области менеджмента в ресторанном бизнесе. Осталась очень довольна программой…

Прошел обучение с октября 2022 года по июнь 2023 года по программе mini MBA "Управление логистикой и цепями поставок".…

Завершила программу MBA в мае, успешно получив диплом "Юрист в сфере Здравоохранения". Долгое время уделяла поиску…

Прохожу обучение в рамках программы "Управление персоналом". Программа обширная, включает в себя множество лекций,…

Долго и внимательно подбирала место для обучения по программе МВА, и в итоге решила выбрать Московскую Бизнес Академию.…

Завершаю обучение по программе "Коммерческий директор". Долго выбирала между различными курсами, и когда обнаружила,…

В настоящее время завершаю обучение в программе "Специалист по оценке персонала". Курс оказался весьма информативным, с…

Прошла обучение в рамках программы "Master of Business Administration (Магистр делового администрирования)", MBA…

Прохожу обучение на курсе Mini MBA "Управление финансами". Материала много, а темы связанны как с узкими аспектами…

Всем привет! Только получила свой диплом и хочу поделиться своим отзывом о прошедшем обучении на курсе mini-MBA…

Я являюсь экспертом в области управления проектами и строительства одного из крупнейших международных проектов в мире,…

Завершаю свое обучение в программе MBA "Внутренний аудит" и решила поделиться своим опытом для тех, кто находится на…

Завершаю обучение в академии по направлению "Управление безопасностью на предприятии". Программа была отлично…

Московская Бизнес Академия превосходит своих конкурентов благодаря дружелюбной команде, которая стремится сделать…

Учусь 3-й месяц, все нравится. Атмосфера очень комфортная царит взаимопонимание и взаимовыручка. Так же нравится, что…

Плюсы: Очень полезным оказался блок по управлению талантами и развитию сотрудников — теперь понимаю, как строить…

Отзывы о moscow.mba

Оставить отзыв

0 / минимум 20 символов

Ещё курсы по направлению «Менеджмент»

Все курсы →

Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.

Похожие курсы

Другие курсы moscow.mba

Курсы для профессионалов