Программа направлена на специалистов, стремящихся систематизировать знания и получить полноценную квалификацию в области управления человеческими ресурсами. Она идеально подходит для тех, кто планирует осуществить переход в HR с смежных направлений или начать карьеру в этой сфере с фундаментальной т…
Нуждается в официальном дипломе для легитимного перехода в HR-сферу и хочет получить системные знания по управлению персоналом.
Ищет структурированный курс с дипломом и поддержкой в трудоустройстве для быстрого старта в новой профессии менеджера по персоналу.
Уже работает в HR без профильного образования и хочет узаконить свой опыт, получив диплом о переподготовке в сфере менеджмента.
Текущий менеджер, которому необходимо освоить управление персоналом для эффективной работы с командой и подтвердить это дипломом.
* На основе характеристик курса
13 293+
вакансий
83 738 ₽
средняя
130 000 ₽
максимум
Москва
105 000 ₽
Санкт-Петербург
87 000 ₽
Регионы
66 781 ₽
Удалёнка
70 000 ₽
В 2026 году профессия будет трансформироваться под влиянием автоматизации базовых HR-процессов и усиления стратегической роли в управлении человеческим капиталом.
«Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с точечными вакансиями будет преимуществом.»
Прирост: +33 974 ₽/мес · Окупится за ~1.7 месяц
Выгода за год: +349 588 ₽
По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.
Факты о школе Nadpo не найдены в открытых источниках. Онлайн-школа Nadpo работает в среднем ценовом сегменте и предлагает обучение по различным направлениям, включая менеджмент.
Курс переподготовки «HR-менеджмент: Менеджер по персоналу» относится к направлению менеджмента школы Nadpo. Программа ориентирована на получение знаний и навыков в области управления персоналом.
Школа проводит обучение в сферах психологии, спорта, педагогики, финансов, красоты и здоровья, саморазвития и медицины. В школе периодически бывают скидки на образовательные программы.
Практические кейсы — Разбор реальных ситуаций из HR-практики для отработки навыков управления персоналом.
Опытные преподаватели — Занятия ведут действующие HR-специалисты и менеджеры по персоналу.
Актуальная программа — Курс охватывает современные методы подбора, оценки и адаптации сотрудников.
Прикладные задания — Выполнение проектов, непосредственно связанных с работой HR-менеджера в организациях.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
