Программа ориентирована на руководителей и собственников бизнеса, стремящихся систематизировать свои знания и вывести управление командой на стратегический уровень. Курс MBA Управление персоналом решает задачу перехода от оперативного кадрового делопроизводства к комплексному HR- менеджменту , напря…
Курс даст системные знания по управлению командой для эффективного достижения целей проекта.
Начинающий HR-специалист
Диплом о переподготовке поможет структурировать практический опыт и укрепить позиции в карьере.
Владелец малого бизнеса
Позволит освоить основы управления персоналом для построения эффективной команды в своей компании.
Специалист, переходящий в управление
Курс предоставит необходимую теоретическую базу для перехода с экспертной на руководящую должность.
Что вы получите
Диплом
Диплом о переподготовке
Гарантия возврата
Вернём деньги, если курс не подойдёт
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке по управлению персоналом
Недостатки
✗Нет информации о практике и менторстве в рамках курса
* На основе характеристик курса
Зарплата Менеджера по персоналу (HR-менеджера) в 2026 году
Стабильный
13 276+
вакансий
87 000 ₽
средняя
130 000 ₽
максимум
Москва: 107 500• СПб: 87 000• Удал: 70 000
Москва
107 500 ₽
Санкт-Петербург
87 000 ₽
Регионы
70 409 ₽
Удалёнка
70 000 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
69 800 ₽
2 года
80 000 ₽
3 года
100 050 ₽
В 2026 году спрос на HR-менеджеров, способных работать с данными, внедрять автоматизацию и развивать корпоративную культуру в условиях гибридного формата работы, останется стабильным.
«Имеете опыт HR / HRG / HRBP от 2 лет. Работали с подбором персонала (желательно HoReCa или сервисные индустрии). Умеете выстраивать HR...»
Онлайн-школа E-mba является частью City Business School (CBS), предлагающей бизнес-образование онлайн. Школа реализует обучение по программам MBA, включая специализацию «Управление персоналом и человеческим капиталом», а также курсы для директоров по персоналу и программы развития персонала. Обучение проходит дистанционно в удобное время из любой точки мира, а по окончании выдается диплом международного образца.
Школа является лауреатом премии «Эффективное образование» и предлагает актуальные в 2026 году программы. В процессе обучения доступен личный кабинет и база знаний. Сообщество студентов и выпускников школы насчитывает более 64 000 человек, средняя оценка школы составляет 4.9/5. Программы MBA по управлению персоналом, как и другие специализации, входят в общий каталог курсов школы, который также включает направления по менеджменту, финансам, маркетингу и soft skills.
Актуальные программы обучения — Программы MBA по управлению персоналом обновляются и соответствуют современным требованиям.
2
Диплом международного образца — Выпускники курса MBA по управлению персоналом получают диплом, признаваемый работодателями.
3
Опытные преподаватели-практики — Занятия ведут эксперты с опытом работы в области управления человеческим капиталом.
Вопросы и ответы
Сегодня наиболее востребованы подходы, основанные на данных (People Analytics), Agile HR и инструменты для удалённого управления вовлечённостью сотрудников. Программа MBA Управление персоналом от E-mba фокусируется именно на этих актуальных практиках, включая работу с современными HRM -системами и методики развития организационной культуры в цифровой среде.
Да, для карьеры HR-директора критически важны управленческие и бизнес-навыки, а не только психологическое образование. Современный HR — это стратегический партнёр бизнеса, и программа E-mba даёт именно этот комплекс знаний: финансы, стратегия, операционное управление в приложении к работе с людьми.
Пирамида Маслоу остаётся теоретической базой, но на практике её дополняют более гибкие модели, учитывающие индивидуальные драйверы, ценностный обмен и нематериальную мотивацию. В курсе разбираются как классические теории, так и их современные адаптации для поколений Y и Z в условиях гибридной работы.
Программа даёт необходимый для руководителя объём знаний по трудовому праву, акцентируя внимание на управленческих рисках и спорных ситуациях, а не на рутинном делопроизводстве. Это позволяет принимать юридически грамотные кадровые решения и эффективно взаимодействовать с профильными юристами.
Цифровизация и ИИ автоматизируют рутину, перенося фокус HR-менеджера на аналитику, стратегию и развитие employee experience. Курс E-mba включает модули по digital-трансформации HR, использованию аналитических платформ и этическим аспектам внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом.