от 14 338 ₽/мес-60%

Управление персоналом и развитие HR-стратегии — онлайн-курс от Eduson.academy

Eduson.academy2.8

MBA: Управление персоналом

Name: MBA: Управление персоналом
Price: 172067 RUB
Availability: InStock

О курсе

Читать 2 мин

Программа ориентирована на действующих руководителей и специалистов, стремящихся систематизировать свои знания и вывести управление командой на стратегический уровень. Она решает ключевую задачу трансформации из операционного менеджера в лидера, способного строить эффективные HR-системы, напрямую вл…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

HR-специалист без диплома

Получит официальный документ о переподготовке для подтверждения квалификации и карьерного роста в управлении персоналом.

Начинающий руководитель отдела

Наставник поможет применить знания на практике для эффективного управления командой и решения кадровых задач.

Менеджер, меняющий специализацию

Диплом о переподготовке позволит сменить профессиональную сферу и занять позицию в HR-менеджменте.

Специалист, готовящийся к повышению

Систематизирует знания в области менеджмента под руководством наставника для перехода на руководящую должность.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке
Рассрочка: Оплата частями без переплат
Куратор: Персональная обратная связь

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о повышении квалификации в управлении персоналом
✓Индивидуальная работа с наставником для развития управленческих навыков

* На основе характеристик курса

Зарплата HR-менеджера в 2026 году

Стабильный

20 030+

вакансий

75 000 ₽

средняя

120 000 ₽

максимум

Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 70 000

Москва

100 000 ₽

Санкт-Петербург

87 000 ₽

Регионы

56 250 ₽

Удалёнка

70 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

62 640 ₽

2 года

79 150 ₽

3 года

100 050 ₽

В 2026 году спрос на HR-менеджеров, способных внедрять цифровые HR-инструменты и управлять удаленными командами, останется стабильно высоким.

«Опыт работы в рекрутменте / HR от 1 года. Уверенные навыки проведения онлайн-интервью. Опыт работы с amoCRM или аналогичными CRM...»

Вакансии «HR-менеджер» на hh.ru

Текущая зарплата48 720 ₽

После курса75 000 ₽

Прирост: +26 280 ₽/мес · Окупится за ~6.5 месяцев

Выгода за год: +143 293 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе Eduson.academy

Eduson Academy является образовательной платформой по обучению интернет-профессиям. Школа насчитывает более 750 000 выпускников, а в создании курсов участвуют свыше 200 экспертов. Платформа является участником Skolkovo и внедряет нейросети в свои учебные программы.

Курс «MBA: Управление персоналом» относится к направлению «Менеджмент» и длится 6 месяцев. Он входит в обширный каталог программ школы, который также включает такие направления, как разработка и IT, аналитика, финансы, бухгалтерия, маркетинг, дизайн и продажи.

Обучение на платформе построено вокруг практических навыков, а ряд курсов, включая некоторые программы в области управления, разработаны с применением технологий искусственного интеллекта. Это позволяет изучать современные инструменты для оптимизации бизнес-процессов, в том числе и в управлении человеческими ресурсами.

212 курсов в каталоге

Преимущества школы

Эксперты-практики — Курс создан при участии действующих HR-директоров и бизнес-консультантов с реальным опытом.

Внедрение нейросетей — Изучение применения искусственного интеллекта в управлении персоналом и HR-аналитике.

Практическая направленность — Программа MBA фокусируется на решении конкретных бизнес-задач в управлении человеческими ресурсами.

Подтверждённый результат — Опыт школы подтверждается отзывами тысяч выпускников и статусом участника Сколково.

Вопросы и ответы

Да, современное управление персоналом базируется на бизнес-процессах, аналитике данных и стратегическом менеджменте, а не только на психологии. Программа MBA: Управление персоналом от Eduson.academy фокусируется на развитии именно этих управленческих компетенций, которые позволяют принимать взвешенные кадровые решения в интересах бизнеса.

Ключевыми стали метрики, связывающие работу HR с финансовыми результатами: стоимость найма, отдача от инвестиций в обучение (ROI), коэффициент удержания ключевых сотрудников и анализ вовлеченности. Современный HR-специалист должен уметь работать с данными из систем типа HRIS и BI-платформ, чтобы обосновывать стратегию руководству.

Роль трансформируется от административной функции к роли архитектора рабочей среды и драйвера корпоративной культуры на расстоянии. Это требует навыков в digital-онбординге, управлении проектами распределенных команд и создании систем мотивации, не привязанных к офису.

Стратегическое управление персоналом (HRM) нацелено на долгосрочное развитие человеческого капитала в соответствии с целями бизнеса: планирование компетенций, управление талантами, построение employer brand. Оперативное делопроизводство (кадровик) — это поддержка текущих процессов: оформление документов, отпусков, соблюдение ТК.

Принципы стратегического управления персоналом универсальны, но их масштабирование и инструменты реализации различаются. В программе Eduson.academy рассматриваются гибкие подходы для малого бизнеса и структурированные системы для корпораций, что позволяет адаптировать знания под конкретный контекст компании.