от — ₽/мес-46%

Рекрутинг - курс переподготовки

Рекрутинг
Подбор персонала
ATS
HR-аналитика

О курсе

Читать 3 мин

Программа профессиональной переподготовки направлена на формирование системных знаний в области подбора персонала для специалистов, стремящихся сменить профиль деятельности или углубить свою экспертизу. Курс переподготовки по рекрутингу предлагает структурированный путь входа в востребованную сферу,…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

HR-специалист без диплома

Получит официальный диплом для подтверждения квалификации и сможет систематизировать знания под руководством ментора.

Менеджер из другой области

Перейдёт в рекрутинг с помощью переподготовки, получив диплом и поддержку в трудоустройстве для новой карьеры.

Студент после вуза

Начнёт карьеру в менеджменте с диплома о переподготовке и помощи в трудоустройстве, усиленной поддержкой наставника.

Рекрутер без менторства

Улучшит навыки через структурированное обучение с ментором и получит диплом для роста в профессии.

Что вы получите

Стажировка: Реальный опыт работы
Диплом: Диплом о переподготовке
Рассрочка: Оплата частями без переплат
Куратор: Персональная обратная связь

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Помощь с трудоустройством после завершения курса переподготовки
✓Выдача диплома о профессиональной переподготовке по рекрутингу
✓Работа с персональным наставником в процессе обучения

* На основе характеристик курса

Зарплата Рекрутера в 2026 году

Стабильный

15 718+

вакансий

75 000 ₽

средняя

120 000 ₽

максимум

Москва: 100 000• СПб: 85 000• Удал: 70 000

Москва

100 000 ₽

Санкт-Петербург

85 000 ₽

Регионы

56 250 ₽

Удалёнка

70 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

64 500 ₽

2 года

85 000 ₽

3 года

115 000 ₽

В 2026 году спрос на рекрутеров останется стабильным, но с усилением требований к навыкам работы с AI-инструментами для скрининга и аналитики данных о кандидатах.

«Работал в hr от 1-го года и имеешь опыт самостоятельного закрытия вакансий. Хочешь развиваться в направлении hr.»

Вакансии «Рекрутер» на hh.ru

Текущая зарплата41 760 ₽

После курса75 000 ₽

Прирост: +33 240 ₽/мес · Окупится за ~1.2 месяц

Выгода за год: +358 970 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе apokdpo

Факты о школе apokdpo не найдены.

Онлайн-школа apokdpo предлагает курсы переподготовки по различным направлениям, включая менеджмент. Курс «Рекрутинг» относится к направлению менеджмента и предназначен для профессиональной переподготовки.

Обучение проводится в дистанционном формате. Школа работает в среднем ценовом сегменте.

753 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практические задания — Курс включает задачи по анализу реальных резюме и проведению собеседований.

Опытные преподаватели — Обучение проводят специалисты с практикой в области управления персоналом.

Структурированная программа — Программа курса охватывает ключевые этапы и инструменты современного рекрутинга.

Прикладные методики — Освоение методик оценки кандидатов и адаптации их к требованиям компании.

Вопросы и ответы

Да, курс переподготовки по рекрутингу от apokdpo создан для освоения профессии с нуля, фокусируясь на ключевых компетенциях менеджмента. Онлайн-формат с интерактивными воркшопами позволяет быстро погрузиться в практику под руководством экспертов, минуя долгий путь самообразования.

Современный рекрутер должен уверенно работать с LinkedIn, хантинг-платформами вроде Хантфлоу, софтом для скрининга резюме и системами отслеживания кандидатов (ATS). Курс apokdpo делает акцент на актуальном стеке технологий, включая автоматизацию рутинных процессов и работу с базами данных.

Это миф — успешный рекрутер сегодня должен совмещать развитые коммуникативные навыки с технической грамотностью. Курс переподготовки от apokdpo учит именно такому балансу: вы освоите и психологию собеседования, и эффективное использование профессиональных IT-инструментов для поиска.

Рынок удалённого рекрутинга и фриланса активно растёт, особенно в IT-сфере и для проектной работы. Программа курса включает разбор кейсов по дистанционному подбору, что позволяет сразу после обучения брать первые заказы на фриланс-биржах или в кадровых агентствах.

IT-рекрутинг требует глубокого понимания технологического стека, умения оценивать hard skills и работы с узкоспециализированными сообществами. В рамках курса переподготовки от apokdpo вы освоите специфику поиска tech-специалистов, включая анализ GitHub-профилей и проведение технических интервью.