от — ₽/мес-35%

Kursarium

-35%

Диплом

Делопроизводитель + Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом

О курсе

Читать 3 мин

Программа ориентирована на специалистов, стремящихся освоить полный цикл административной работы с кадровыми и организационно-распорядительными документами. Она подходит как начинающим сотрудникам офиса, так и опытным делопроизводителям, желающим расширить свою экспертизу в область кадрового докумен…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Секретарь без кадрового опыта

Получит системные знания по кадровому делопроизводству для расширения обязанностей и роста до офис-менеджера или специалиста по персоналу.

Менеджер другого профиля

Сможет официально сменить специализацию, получив диплом о переподготовке для работы в отделе кадров или делопроизводства.

Возвращающийся после перерыва

Актуализирует знания по документационному обеспечению и получит подтверждающий документ для успешного возвращения на административную работу.

Администратор малого бизнеса

Освоит ведение кадровой и общей документации с нуля, что необходимо для эффективного управления персоналом в небольшой компании.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке по кадровому делу

Недостатки

✗Нет информации о практических заданиях и менторской поддержке

* На основе характеристик курса

Зарплата специалиста по кадровому делу в 2026 году

Стабильный

13 349+

вакансий

76 000 ₽

средняя

115 000 ₽

максимум

Москва: 95 700• СПб: 75 000• Удал: 53 600

Москва

95 700 ₽

Санкт-Петербург

75 000 ₽

Регионы

60 355 ₽

Удалёнка

53 600 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

50 000 ₽

2 года

73 950 ₽

3 года

80 000 ₽

В 2026 году профессия останется важной для обеспечения юридической и административной корректности в работе с персоналом, особенно в крупных организациях и государственных структурах.

«Высшее или среднее специальное образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт работы в данной области от 2 лет.»

Вакансии «Специалист по кадровому делу» на hh.ru

Текущая зарплата41 760 ₽

После курса76 000 ₽

Прирост: +34 240 ₽/мес · Окупится за ~1.2 месяц

Выгода за год: +368 880 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе pk.i-spo

Факты о школе pk.i-spo не найдены.

Онлайн-школа pk.i-spo работает в среднем ценовом сегменте и предлагает обучение по различным направлениям, включая педагогику, финансы, менеджмент, маркетинг, спорт, дизайн, психологию и другое. В рамках направления «Другое» доступен курс «Делопроизводитель + Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом».

Школа периодически предоставляет скидки на свои образовательные программы.

306 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практические кейсы — Обучение строится на разборе реальных документов и ситуаций из кадрового делопроизводства.

Опытные преподаватели — Занятия ведут специалисты с опытом работы в управлении персоналом и документообороте.

Прикладная методика — Программа фокусируется на отработке навыков оформления кадровых и организационных документов.

Структурированная программа — Курс последовательно охватывает все этапы документационного обеспечения работы с персоналом.

Вопросы и ответы

Да, можно совмещать эти функции, особенно в небольших компаниях, где один специалист ведёт и общее делопроизводство, и кадровый документооборот. Курс «Делопроизводитель + Кадровое дело» от pk.i-spo как раз даёт комплексную подготовку для такой универсальной роли. Это повышает вашу ценность на рынке труда и позволяет закрывать широкий спектр задач по документационному обеспечению.

В электронный формат активно переводят трудовые договоры, приказы, личные карточки и весь документооборот по отпускам и больничным. Для работы с электронными документами и цифровой подписью достаточно освоить распространённые системы электронного документооборота (СЭД) и офисные пакеты, знание которых даётся на курсе. Специализированное кадровое ПО часто интегрируется с этими системами, и понимание общих принципов ЭДО является ключевым.

Нет, знание ГОСТов Р 7.0.97-2016 и других остаётся фундаментальным, так как они устанавливают требования к оформлению документов, включая реквизиты, которые критически важны и для электронных оригиналов. Эти стандарты обеспечивают юридическую силу документам независимо от их формата. Курс даёт актуальные знания, как применять ГОСТы в современных цифровых реалиях.

Да, можно оказывать услуги аутсорсинга кадрового делопроизводства малым бизнесам и ИП, которым невыгодно содержать штатного специалиста. Для старта необходимо безупречно знать Трудовой кодекс, типовые формы кадровых документов и уметь выстраивать процесс с нуля. После прохождения курса вы сможете сформировать чёткое предложение по постановке или ведению кадрового учёта для таких клиентов.

Работа с персональными данными сотрудников требует строгого соблюдения закона № 152-ФЗ и предполагает особые процедуры их обработки, хранения и защиты, чего нет в общем делопроизводстве. Кадровик должен уметь оформлять все необходимые документы — от согласий до положений, — чтобы компания не получила штрафы. Курс уделяет особое внимание этой юридически ответственной части документооборота.