Программа переподготовки создана для специалистов, которые стремятся систематизировать свои знания в области управления персоналом или перейти в эту сферу из смежных отраслей. Она идеально подходит для тех, кому необходимо на практике освоить нормирование труда и построение эффективных систем мотивации, чтобы решать ключевые задачи кадрового делопроизводства и экономики предприятия.
Курс даст системные знания по нормированию и оплате труда, необходимые для легитимного и эффективного управления фондом оплаты труда в компании.
Позволит углубить специализацию, освоив методики нормирования труда для более точного расчёта заработной платы и взаимодействия с производственными подразделениями.
Диплом о переподготовке откроет возможность карьерного роста в узкой и востребованной области нормирования и оплаты труда.
Необходим для разработки и актуализации норм труда, что является ключевой задачей при планировании производственных затрат и себестоимости.
Экономические основы функционирования субъектов хозяйствования., Сущность предприятия (организации) в юридическом, экономическом и отраслевом аспектах., Основы организации производственного процесса.
Труд как фактор производства., Методы определения производительности труда., Факторы и резервы производительности труда.
Рынок труда, его элементы, функции, объём., Спрос и предложение на рынке труда., Труд и рабочая сила – объекты продажи на рынке труда.
Основные принципы и понятия организации труда., Содержание и задачи нормирования труда., Рабочее время и его классификация.
Понятия «гарантии» и «компенсации» в трудовом законодательстве., Общие гарантии при заключении трудового договора. Гарантии работнику при изменении условий трудового договора., Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь., Основные разделы плана по труду., Планирование фонда заработной платы и показателей производительности труда.
* На основе характеристик курса
13 660+
вакансий
84 825 ₽
средняя
150 000 ₽
максимум
Москва
119 247 ₽
Санкт-Петербург
100 000 ₽
Регионы
60 339 ₽
Удалёнка
87 000 ₽
Профессия останется востребованной, так как оптимизация трудовых затрат и системы оплаты критически важны для бизнеса в условиях меняющегося рынка труда.
«Опыт работы на аналогичной должности от двух лет. Знание методик нормирования труда (аналитический, суммарный методы). Уверенное владение MS Excel (сводные...»
Прирост: +31 233 ₽/мес · Окупится за ~1.2 месяц
Выгода за год: +336 396 ₽
По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.
О школе НИИДПОНациональный исследовательский институт дополнительного профессионального образования ведёт свою историю с 2016 года. Институт реализует программы в различных областях, включая педагогику, психологию, менеджмент, медицину, сферу красоты и здоровья, спорта и финансов.
Эксперты-практики в обучении — Преподаватели курса имеют опыт работы в сфере нормирования и оплаты труда.
Практико-ориентированная программа — Курс включает разбор реальных кейсов по расчету заработной платы и нормированию.
Актуальные учебные материалы — Содержание курса соответствует современным требованиям трудового законодательства.
Поддержка карьерного роста — Выпускники получают знания для эффективной организации труда и расчета зарплаты.
Нормирование труда — это процесс установления объективно необходимых затрат времени на выполнение работы, а тарификация — это отнесение видов труда к тарифным разрядам в зависимости от их сложности для определения базового оклада. Вместе они формируют основу для справедливой и прозрачной системы оплаты, которая учитывает как интенсивность, так и квалификацию работника.
Сегодня специалисты активно используют специализированные программные комплексы для хронометража, фотографии рабочего дня и анализа данных, а также системы автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Знание Excel на продвинутом уровне и понимание принципов работы в 1С остаются базовыми, но ключевым трендом является интеграция этих инструментов для сквозной аналитики трудозатрат.
Удаленная работа в этой сфере возможна, в первую очередь, в формате проектного консалтинга по оптимизации трудовых процессов для компаний. Однако для проведения непосредственных хронометражных наблюдений и анализа рабочих мест на производстве чаще требуется очное присутствие, что делает гибридный формат наиболее реалистичным вариантом.
Это заблуждение: автоматизация берет на себя рутинный сбор и первичную обработку данных, но стратегический анализ, учет человеческого фактора и разработка мотивационных систем остаются за экспертом. Современный специалист становится аналитиком и архитектором эффективных трудовых процессов, чья роль только возрастает в условиях цифровизации.
Авторский учебный план курса разработан с фокусом на актуальные требования законодательства и лучшие практики бизнеса, включая рассмотрение гибких систем оплаты труда, KPI и методов бережливого производства. Это позволяет выпускникам не просто применять устаревшие нормативы, а создавать адаптивные системы, повышающие производительность в текущих экономических реалиях.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
141 900 ₽
-50%284 020 ₽
147 500 ₽
-51%298 072 ₽
30 000 ₽
-45%54 545 ₽
от 5 000 ₽/мес
118 110 ₽
-37%187 322 ₽
170 000 ₽
-50%343 400 ₽
155 500 ₽
от 6 348 ₽/мес
98 000 ₽
-65%280 000 ₽
от 5 444 ₽/мес
103 300 ₽
-31%149 800 ₽
15 207 ₽
-45%27 648 ₽
от 5 069 ₽/мес
138 400 ₽
-60%346 000 ₽
35 000 ₽
35 000 ₽
от 8 750 ₽/мес
92 400 ₽
-61%234 700 ₽
92 100 ₽
-57%215 600 ₽
96 620 ₽
-20%120 775 ₽
44 900 ₽
-35%69 400 ₽
64 300 ₽
-65%186 100 ₽
191 730 ₽
-45%348 600 ₽
62 100 ₽
-45%113 600 ₽
94 200 ₽
-11%105 500 ₽
36 200 ₽
-47%68 800 ₽
82 700 ₽
-59%202 500 ₽
27 700 ₽
-38%44 400 ₽
239 990 ₽
149 000 ₽
-50%298 000 ₽
109 900 ₽
-11%123 200 ₽
100 000 ₽
87 500 ₽
83 328 ₽
-60%208 320 ₽
от 6 944 ₽/мес
74 998 ₽
-65%214 280 ₽
от 4 166 ₽/мес
56 000 ₽
-60%140 000 ₽
54 000 ₽
-31%78 300 ₽
51 900 ₽
-17%62 300 ₽
47 900 ₽
-35%73 700 ₽
