Программа разработана для руководителей и собственников, стремящихся вывести управление командой и переговоры на качественно новый уровень. Она решает ключевую задачу интеграции психологических принципов в ежедневную практику менеджмента, позволяя не просто управлять, а вдохновлять и мотивировать. П…
Хочет применять психологические методы для улучшения найма, адаптации и мотивации сотрудников, а диплом и помощь в трудоустройстве укрепят его позицию.
Менеджер среднего звена
Нуждается в навыках управления командой и разрешения конфликтов, а поддержка ментора поможет применять знания сразу в работе.
Стартапер без опыта
Планирует строить бизнес и понимать клиентов и партнеров, а официальный диплом добавит вес его профилю на ранней стадии.
Карьерный переходник
Переходит из другой области в бизнес-психологию и нуждается в структурированных знаниях и помощи с трудоустройством для успешного старта.
Что вы получите
Трудоустройство
Карьерные консультации для менеджеров и руководителей.
Диплом
Диплом о повышении квалификации в бизнес-психологии.
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Куратор
Персональный куратор на протяжении всего курса.
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Помощь с трудоустройством в сфере бизнес-психологии
✓Выдача диплома о прохождении курса психологии в бизнесе
✓Работа с наставником для развития практических навыков
✓Выполнение практических заданий по применению психологии в бизнесе
* На основе характеристик курса
Зарплата Бизнес-психолога в 2026 году
Растущий спрос
15 971+
вакансий
97 500 ₽
средняя
174 000 ₽
максимум
Москва: 121 800• СПб: 92 500• Удал: 82 650
Москва
121 800 ₽
Санкт-Петербург
92 500 ₽
Регионы
78 048 ₽
Удалёнка
82 650 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
70 000 ₽
2 года
87 000 ₽
3 года
130 000 ₽
В 2026 году спрос на бизнес-психологов будет расти из-за усиления внимания компаний к управлению персоналом, корпоративной культуре и эффективности команд в условиях цифровой трансформации.
«Опыт в разработке и проведении тренингов продаж и других обучающих мероприятий от года. Навык работы с большим объемом информации, коммуникабельность.»
Moscow Business Academy ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №041221 от 30 декабря 2020 года. Академия работает на рынке образования 15 лет и является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ, экспортируя программы MBA на глобальный рынок. За время работы выпускниками академии стали более 12 000 человек по всему миру, а обучение проводят более 165 международных экспертов. Учебные планы ежегодно обновляются для соответствия требованиям работодателей.
Курс «Психология в бизнесе» построен на практическом подходе, где занятия проходят в формате активного диалога с разбором реальных кейсов. Студенты получают обратную связь от преподавателей-практиков и поддержку от кураторов на протяжении всего обучения. Процесс включает выполнение заданий и доступ к образовательной платформе.
По окончании обучения выпускники получают диплом и диплом Supplement. Академия имеет аккредитации, включая лицензию ECICEL, а также аккредитацию от Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР) и других организаций.
Государственная лицензия — Обучение проходит на основании государственной лицензии, подтверждающей качество образовательных программ.
2
Международные эксперты — Программы разработаны и ведутся международными экспертами-практиками в области бизнеса.
3
Актуальные учебные планы — Учебные планы ежегодно обновляются для получения навыков, востребованных на рынке.
4
Практическая направленность — Обучение включает разбор реальных бизнес-кейсов и получение применимых на практике навыков.
Вопросы и ответы
Эмоциональный интеллект не заменяет профессиональные навыки, а дополняет их, становясь ключевым фактором в управлении командой, разрешении конфликтов и принятии взвешенных решений. Курс «Психология в бизнесе» от moscow.mba уделяет особое внимание развитию этого навыка, объясняя, как он влияет на мотивацию персонала и лояльность клиентов.
Да, многие психологические техники, особенно связанные с пониманием мотивации и невербальной коммуникацией, напрямую применимы в переговорах с инвесторами. Курс учит анализировать поведение и выстраивать коммуникацию так, чтобы достигать взаимовыгодных решений в высокострессовых ситуациях.
Предприниматели часто недооценивают роль эмоциональной составляющей в принятии клиентом решения, фокусируясь лишь на логике и цене. Курс разбирает, как когнитивные искажения, эффект ореола и принципы социального доказательства напрямую влияют на потребительское поведение и лояльность.
Классические теории дают важную базовую рамку, но в современном динамичном бизнесе их необходимо адаптировать с учётом гибридного формата работы и ценностей новых поколений. В курсе рассматривается, как применять эти теории на практике, дополняя их актуальными подходами к управлению вовлечённостью.
Понимание психологических механизмов стресса и выгорания позволяет руководителю вовремя заметить тревожные сигналы в команде и скорректировать нагрузку или систему коммуникации. Курс даёт инструменты для создания рабочей среды, которая поддерживает психологическую устойчивость и продуктивность.