Программа разработана для специалистов и руководителей, стремящихся выстроить системную работу с человеческим капиталом в организации. Она позволяет глубоко понять комплексный подход к HR-управлению , который выходит за рамки операционных задач и становится драйвером бизнес-результатов. Обучение буд…
Получит официальный документ о переподготовке, что укрепит позиции в профессии и откроет возможности для карьерного роста.
Курс даст системные знания по подбору и развитию персонала, а ментор поможет адаптировать управленческий опыт в HR-сфере.
Комплексный подход к управлению персоналом расширит компетенции за рамки подбора, что необходимо для развития в HR-менеджменте.
Помощь с трудоустройством в сочетании с дипломом повысит конкурентоспособность на рынке труда в сфере управления персоналом.
* На основе характеристик курса
11 948+
вакансий
74 475 ₽
средняя
120 000 ₽
максимум
Москва
100 000 ₽
Санкт-Петербург
87 000 ₽
Регионы
55 465 ₽
Удалёнка
70 000 ₽
В 2026 году спрос на HR-менеджеров с компетенциями в стратегическом управлении персоналом, аналитике данных и управлении изменениями останется высоким, особенно в технологических и быстрорастущих отраслях.
«Опыт работы HR от 5 лет. Обязательный опыт в B2B / сложном операционном бизнесе. Опыт в логистике / ВЭД / международных...»
Прирост: +26 475 ₽/мес · Окупится за ~1.4 месяц
Выгода за год: +281 339 ₽
По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.
О школе moscow.mbaMoscow Business Academy ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №041221 от 30 декабря 2020 года и работает на рынке образования 15 лет. Академия позиционирует себя как одна из ведущих бизнес-школ на территории СНГ, экспортирующая программы MBA на глобальный рынок и имеющая пять филиалов за рубежом. В ее преподавательский состав входят более 165 международных экспертов, а общее число выпускников превышает 12 000 человек по всему миру.
Академия имеет ряд аккредитаций, включая ECICEL, Российскую ассоциацию бизнес-образования (РАБО), Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования (НАСДОБР) и Международную сеть качества электронного обучения (ELQN). Учебные планы ежегодно обновляются, а формат обучения включает лекции, выполнение заданий и обратную связь от преподавателей при поддержке кураторов.
Программа «Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению» входит в направление «Менеджмент». Обучение построено на практическом подходе с разбором кейсов и дает выпускникам диплом установленного образца. Академия также сотрудничает с корпоративными клиентами, предлагая создание образовательных программ под потребности бизнеса.
Государственная лицензия — Обучение проходит на основании государственной лицензии, что подтверждает качество образовательных программ.
Международные эксперты — Курсы ведут практикующие международные эксперты с опытом в бизнесе.
Актуальные учебные планы — Учебные планы ежегодно обновляются для соответствия современным требованиям HR-сферы.
Практическая направленность — Обучение включает разбор реальных кейсов и задач из области подбора и развития персонала.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
