Программа разработана для специалистов, стремящихся систематизировать свои знания и перейти на стратегический уровень работы с командой. Она подходит тем, кто хочет перейти от оперативных задач к комплексному управлению человеческими ресурсами , эффективно выстраивая все процессы от подбора до разви…
Получит системные знания и диплом для легитимного управления командой и кадровыми процессами в своей сфере.
Курс с ментором и помощью в трудоустройстве даст практические навыки и поддержку для перехода на новую должность в управлении персоналом.
Профессиональная переподготовка с наставником укрепит базовые компетенции и ускорит карьерный рост в кадровой сфере.
Диплом о переподготовке и менторская поддержка помогут систематизировать опыт и эффективнее управлять командой и HR-процессами.
* На основе характеристик курса
20 033+
вакансий
75 000 ₽
средняя
120 000 ₽
максимум
Москва
100 000 ₽
Санкт-Петербург
87 000 ₽
Регионы
56 250 ₽
Удалёнка
70 000 ₽
В 2026 году спрос на HR-менеджеров, способных внедрять цифровые инструменты и управлять удаленными командами, останется стабильным, особенно в IT-секторе и крупных корпорациях.
«Опыт работы HR от 5 лет. Обязательный опыт в B2B / сложном операционном бизнесе. Опыт в логистике / ВЭД / международных...»
Прирост: +27 000 ₽/мес · Окупится за ~10.6 месяцев
Выгода за год: +38 000 ₽
По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.
О школе moscow.mbaMoscow Business Academy ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии №041221 от 30 декабря 2020 года и работает на рынке образования 15 лет. Академия является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ и экспортирует программы MBA на глобальный рынок, имея 5 филиалов за рубежом. За время работы выпускниками академии стали более 12 000 человек по всему миру, а обучение проводят более 165 международных экспертов. Академия имеет аккредитации, включая ECICEL, Российскую ассоциацию бизнес-образования (РАБО), Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования (НАСДОБР) и Международную сеть качества электронного обучения (ELQN).
Курс «Управление персоналом» входит в направление «Менеджмент». Учебные планы ежегодно обновляются для соответствия требованиям работодателей. Образовательный процесс построен на получении знаний, выполнении заданий с обратной связью от преподавателей и поддержкой кураторов. По окончании обучения выпускники получают диплом и диплом Supplement.
Академия сотрудничает с корпоративными клиентами в России и странах СНГ, предлагая создание образовательных программ под потребности бизнеса, готовые курсы для команд, тестирование компетенций и трекинг сотрудников.
Государственная лицензия — Образовательная деятельность ведется на основании государственной лицензии, что подтверждает качество программ.
Международные эксперты — Программы разработаны с участием международных экспертов в области бизнеса и управления.
Обновляемые учебные планы — Учебные планы ежегодно обновляются для соответствия актуальным требованиям рынка труда.
Практическая направленность — Обучение включает разбор реальных бизнес-кейсов и получение навыков, применимых в управлении персоналом.
Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.
