от 2 500 ₽/мес60 007 ₽100 012 ₽-40%

Освоение HR-аналитики с нуля для управления персоналом — онлайн-курс от Skillbox

-40%3 мес5.03

HR-аналитика с нуля

Name: HR-аналитика с нуля
Price: 60007 RUB
Availability: InStock
Rating: 5 (6 reviews)

О курсе

Читать 2 мин·3 мес обучения

Программа обучения создана для специалистов, стремящихся перейти от интуитивных решений к управлению персоналом на основе точных данных. Она подойдёт как начинающим HR-менеджерам, так и опытным управленцам, которые хотят освоить методы HR-аналитики с нуля для повышения эффективности своего отдела. Курс даёт системное понимание того, как данные влияют на ключевые бизнес-процессы в сфере управления людьми. В процессе освоения программы вы изучите основные инструменты для сбора и обработки кадровой информации, научите…

Обновлено: апрель 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

HR-специалист без аналитики

Курс поможет систематизировать кадровые данные и принимать решения на основе метрик, что повысит эффективность отдела.

Менеджер проекта

Освоит инструменты для оценки команды и оптимизации процессов, что критично для управления ресурсами в проектах.

Начинающий аналитик данных

Получит специализацию в HR-сфере, что откроет возможности в востребованной нише анализа персонала.

Карьерный переход в HR

Позволит быстро войти в профессию с фокусом на данные, где ментор и помощь с трудоустройством особенно важны.

Что вы получите

Трудоустройство: Помощь с трудоустройством в HR-аналитике.
Сертификат: Сертификат о завершении курса по HR-аналитике.
Рассрочка: Удобная оплата по месяцам
Куратор: Персональный куратор для обратной связи.
Доступ навсегда: Материалы остаются у вас навсегда

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Помощь с трудоустройством после завершения курса HR-аналитики
✓Работа с наставником для освоения навыков HR-аналитики

* На основе характеристик курса

Зарплата HR-аналитика в 2026 году

Растущий спрос

2 339+

вакансий

104 400 ₽

средняя

200 000 ₽

максимум

Москва: 120 000• СПб: 135 000• Удал: 102 500

Москва

120 000 ₽

Санкт-Петербург

135 000 ₽

Регионы

90 828 ₽

Удалёнка

102 500 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

70 235 ₽

2 года

90 000 ₽

3 года

150 000 ₽

спрос на HR-аналитиков будет расти из-за повсеместного внедрения HR-технологий и необходимости принимать кадровые решения на основе данных.

«Опыт работы в HR-аналитике / HR generalist / performance management / бизнес-аналитике от 2 лет. Опыт разработки KPI или систем оценки...»

Вакансии «HR-аналитик» на hh.ru

Текущая зарплата56 000 ₽

После курса104 400 ₽

Прирост: +48 400 ₽/мес · Окупится за ~1.2 месяц

Выгода за год: +520 793 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе Skillbox

Это онлайн-школа, предлагающая образовательные программы по различным направлениям, включая менеджмент. Среди её направлений — творчество, программирование, маркетинг, дизайн, геймдев и CG, менеджмент, саморазвитие и финансы. Школа имеет высокий рейтинг и положительные отзывы студентов.

549 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практические кейсы от экспертов — Обучение строится на реальных задачах HR-аналитики, что позволяет сразу применять знания в работе.

Обратная связь от наставников — Преподаватели-практики сопровождают студентов, помогая разбирать сложные темы и аналитические методы.

Портфолио для карьеры — За время курса вы выполните проекты, которые станут доказательством ваших компетенций для работодателя.

Вопросы и ответы

Да, курс «HR-аналитика с нуля» от Skillbox рассчитан на новичков и начинается с основ работы с данными в Excel, постепенно переходя к более сложным инструментам. Вы освоите ключевые принципы анализа, а изучение Python и BI-систем будет происходить поэтапно на практических HR-кейсах.

HR-аналитика — это проактивная работа с данными для прогнозирования и принятия стратегических решений, а не просто сбор ретроспективной отчетности. В рамках курса вы научитесь не просто считать текучку, а моделировать её причины, прогнозировать риски ухода ключевых сотрудников и оценивать эффективность программ лояльности.

Сегодня в индустрии формируется стек, где Excel используется для первичного анализа и оперативных задач, Python — для сложной обработки данных и автоматизации, а BI-системы (например, Power BI или Tableau) — для визуализации и создания дашбордов для руководства. Курс охватывает все эти инструменты, давая комплексное понимание их применения.

Нет, это миф; методы HR-аналитики эффективны для бизнеса любого масштаба, включая средний и малый. Даже в небольшой команде анализ данных помогает объективно оценивать эффективность найма, выявлять драйверы лояльности и оптимизировать расходы на персонал, что напрямую влияет на прибыль.

Да, современные AI-инструменты уже активно используются для анализа текстовых отзывов сотрудников, прогнозирования успешности кандидатов и выявления паттернов в данных о вовлеченности. В курсе рассматриваются практические кейсы применения AI для решения конкретных HR-задач, что делает навыки актуальными.