Курс «1С для руководителей и HR-специалистов» (256ч)
О курсе
Читать 3 мин·2 мес обучения
Программа разработана для руководителей отделов и специалистов по управлению персоналом, стремящихся систематизировать кадровый учёт и финансовую отчётность в своей организации. Она позволяет освоить ключевые модули популярной платформы для автоматизации бизнес-процессов, что является необходимым навыком для современного управленца. Обучение в сфере менеджмента с акцентом на практическое применение программных решений делает этот курс востребованным для карьерного развития.
Курс поможет освоить 1С для автоматизации HR-процессов, таких как учёт персонала и расчёт зарплаты, что повысит эффективность управления командой.
Начинающий HR-специалист
Обучение даст практические навыки работы в 1С для выполнения задач по подбору и адаптации сотрудников, ускоряя карьерный рост в HR-сфере.
Менеджер малого бизнеса
Курс позволит самостоятельно настраивать 1С для управления персоналом и финансами, что снизит затраты на внешних специалистов и улучшит контроль.
Сотрудник с опытом в 1С
Программа углубит знания 1С в контексте менеджмента и HR, помогая перейти на руководящие должности или расширить экспертизу в корпоративной среде.
Программа
4 модуля·18 тем
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» — 20, Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» — 21, Модуль III. Формирование отчетности в системе — 22
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» — 20
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» — 21
Модуль III. Формирование отчетности в системе — 22
Потренироваться в использовании специальной терминологии.
Отработать задания в демоверсии системы: составить справки — 2-НДФЛ и о среднем заработке работника.
Модуль I. Общая характеристика систем электронного документооборота — 20, Модуль II. Особенности СЭД 1С: Документооборот — 21, Модуль III. Организация работы с документами в СЭД 1С: Документооборот — 22
Модуль I. Общая характеристика систем электронного документооборота — 20
Модуль II. Особенности СЭД 1С: Документооборот — 21
Модуль III. Организация работы с документами в СЭД 1С: Документооборот — 22
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Управление торговлей» — 19, Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Управление торговлей» — 20, Модуль III. Формирование отчетности в системе — 21
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Управление торговлей» — 19
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Управление торговлей» — 20
Модуль III. Формирование отчетности в системе — 21
Создать новую организацию и внести все необходимые данные.
Зарегистрировать поставщика, оформить для него заказ, провести поступление и возврат товара, зарегистрировать покупателя, оформить заказа клиента.
Подготовить отчет «Prt Sc».
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Бухгалтерия предприятия» — 19, Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Бухгалтерия предприятия» — 20, Модуль III. Формирование отчетности в системе — 21
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Бухгалтерия предприятия» — 19
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Бухгалтерия предприятия» — 20
Модуль III. Формирование отчетности в системе — 21
Научиться рассчитывать ЗП, остатки и кредиты, использовать форму.
Что вы получите
Диплом
Диплом о переподготовке для HR и руководителей.
Гарантия возврата
Честные условия возврата денег
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Выдаётся диплом по окончании обучения
* На основе характеристик курса
Зарплата Специалиста по 1С — по вакансиям за апрель 2026
Стабильный
32 915+
вакансий
139 600 ₽
средняя
260 000 ₽
максимум
Москва: 153 735• СПб: 102 500• Удал: 145 000
Москва
153 735 ₽
Санкт-Петербург
102 500 ₽
Регионы
126 765 ₽
Удалёнка
145 000 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
60 900 ₽
2 года
100 000 ₽
3 года
172 913 ₽
спрос на специалистов по 1С для HR-функций останется стабильным благодаря цифровизации кадровых процессов и автоматизации расчёта заработной платы.
«Опыт работы в программе 1С 8 - обязателен. Базовые знания маркировки Честный знак - обязательны. Знание правил оформления первичной документации.»
Руководителям и HR-специалистам не требуется становиться программистами 1С, но необходимо понимать логику работы и возможности системы для постановки задач и контроля их выполнения. Этот курс фокусируется на управленческом и кадровом функционале, обучая эффективно использовать встроенные отчеты, аналитику и механизмы документооборота для принятия решений.
После прохождения курса вы сможете грамотно спроектировать и настроить базовые процессы кадрового учёта и расчёта заработной платы в типовых конфигурациях 1С. Вы освоите принципы работы со справочниками, документами и регистрами, что позволит вам организовать учёт или корректно сформулировать техническое задание для специалистов по внедрению.
Для руководителя наиболее важны модули, связанные с планированием фонда оплаты труда, анализом трудозатрат и кадровой отчётностью. Ключевое внимание следует уделять механизмам расчёта налогов и взносов, формированию регламентированной отчётности, а также инструментам для анализа эффективности подразделений и соблюдения трудового законодательства.
Знания по логике работы desktop-версий 1С остаются фундаментальными, так как облачные сервисы часто используют те же принципы и интерфейсы. Понимание основ необходимо для работы с любой версией, а курс даёт актуальные навыки, применимые как в классических, так и в современных веб- и облачных решениях, поскольку управленческая и кадровая логика едина.
Для эффективной работы HR-специалисту сегодня достаточно уверенных навыков использования веб-интерфейса 1С, который покрывает большинство оперативных задач. Однако глубокое понимание взаимосвязей модулей, которое даёт этот курс, позволяет решать нестандартные вопросы, проводить аудит данных и участвовать в цифровой трансформации HR-процессов компании.
