Курс «1С: Зарплата и управление персоналом» (108ч)
О курсе
Читать 2 мин·2 мес обучения
Программа направлена на формирование компетенций, необходимых для эффективной работы с кадровым учетом и расчетом заработной платы в современной цифровой среде. Она подойдет специалистам по кадрам, бухгалтерам и начинающим менеджерам, стремящимся систематизировать знания и освоить востребованный профессиональный инструмент. Курс по 1С: Зарплата и управлению персоналом дает комплексное понимание всех этапов работы с персоналом в рамках законодательства.
Слушатели детально изучат функционал конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом", начиная с ввода начальных сведений и заканчивая формированием регламентированной отчетности.
Курс позволит систематизировать знания по кадровому учёту и расчёту зарплаты в 1С, что необходимо для повышения эффективности и соответствия требованиям законодательства в управлении персоналом.
Бухгалтер по зарплате
Обучение даст углублённые практические навыки работы в конфигурации 1С:ЗУП для точного расчёта заработной платы, налогов и отчётности, что критически важно для профессионального роста в финансовой сфере.
Специалист, меняющий профиль
Диплом о переподготовке официально подтвердит квалификацию в области управления персоналом и расчёта зарплаты, открывая возможности для карьерного перехода в востребованную сферу менеджмента.
Начинающий HR-менеджер
Освоение инструментов 1С для кадрового учёта и расчёта оплаты труда станет сильным практическим дополнением к управленческим компетенциям, ускоряя карьерный рост в HR.
Программа
9 модулей·45 тем
Возможности программы., Режимы запуска., Элементы окон.
Возможности программы.
Режимы запуска.
Элементы окон.
Панели разделов.
Регистрация организации.
Настройки расчета зарплаты
Настройки кадрового учета.
Режимы использования форм., Реквизиты., Интервалы.
Режимы использования форм.
Реквизиты.
Интервалы.
Ведение производственного календаря., Учет рабочего времени., Составление графиков работы.
Ведение производственного календаря.
Учет рабочего времени.
Составление графиков работы.
Прием на основное место работы., Прием по совместительству., Кадровый перевод.
Прием на основное место работы.
Прием по совместительству.
Кадровый перевод.
Схема учета рабочего времени.
Ведение журнала отклонений.
Больничный лист.
Командировка.
Отпуск.
Схема учета рабочего времени., Журнал отклонений., Больничный лист.
Схема учета рабочего времени.
Журнал отклонений.
Больничный лист.
Командировка.
Отпуск.
Плановые расчеты., Заявления на вычеты., Начисление заработной платы.
Плановые расчеты.
Заявления на вычеты.
Начисление заработной платы.
Выплата зарплаты.
Депоненты.
Кадровые отчеты., Отчеты по зарплате., Отчеты по выплатам.
Кадровые отчеты.
Отчеты по зарплате.
Отчеты по выплатам.
Отчеты по налогам и взносам.
1С-Отчетность.
Справка 2-НДФЛ., Справка для расчета пособий., Справка о среднем заработке.
Справка 2-НДФЛ.
Справка для расчета пособий.
Справка о среднем заработке.
Справка для пособия по безработице.
Печатная форма., Реестр документов., Исправление текста в печатной форме документа.
Печатная форма.
Реестр документов.
Исправление текста в печатной форме документа.
Изменение оформления документа.
Установка параметров печати.
Что вы получите
Диплом
Диплом о кадровом делу и работе в 1С.
Гарантия возврата
Возврат средств, если курс не подойдёт
Доступ навсегда
Неограниченный доступ к материалам курса по 1С
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Выдаётся диплом по завершении курса 1С: Зарплата и управление персоналом
* На основе характеристик курса
Зарплата специалиста по зарплате и кадрам — по вакансиям за апрель 2026
Стабильный
12 596+
вакансий
93 948 ₽
средняя
200 000 ₽
максимум
Москва: 130 000• СПб: 100 000
Москва
130 000 ₽
Санкт-Петербург
100 000 ₽
Регионы
67 894 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
58 500 ₽
2 года
90 000 ₽
3 года
117 500 ₽
спрос на специалистов по автоматизации HR-процессов и расчету зарплаты останется стабильным благодаря обязательной отчетности и цифровизации кадрового делопроизводства.
«...с упором на 1С. Глубокое знание 1С:ЗУП, 1С:БП, 1С:ERP и других конфигураций.»
Официальное наименование: АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования (НИИДПО) ведёт свою историю с 2016 года. ру» при МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Специалисты по 1С:Зарплате и управлению персоналом стабильно востребованы на рынке труда, так как эта программа является стандартом для автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты в большинстве российских компаний. Карьерный рост может идти от рядового бухгалтера по зарплате до ведущего специалиста или консультанта по внедрению, что открывает широкие возможности в различных отраслях.
Освоить базовые операции в 1С:ЗУП самостоятельно возможно, но для комплексного понимания всех тонкостей законодательства, сложных расчётов и нестандартных ситуаций структурированное обучение предпочтительнее. Курсы, подобные этому, дают системный подход, разбор реальных кейсов и возможность задать вопросы экспертам, что экономит время и помогает избежать критических ошибок в будущей работе.
В реальной работе специалисты по 1С:ЗУП ежедневно сталкиваются с расчётом зарплаты и отпускных, оформлением приёма и увольнения сотрудников, подготовкой отчётности в контролирующие органы и учётом больничных листов. Умение оперативно решать эти задачи и адаптироваться к частым изменениям в трудовом законодательстве — ключевой навык для успешного специалиста.
Один из главных мифов — что работа в 1С:ЗУП является рутинной и не требует аналитических навыков. На самом деле, современный специалист должен не только вводить данные, но и настраивать систему под нужды компании, выявлять ошибки в расчётах и оптимизировать процессы, что делает профессию интеллектуально насыщенной. Другой миф — о скором замещении таких специалистов нейросетями, однако вопросы интерпретации законодательства и личной ответственности за расчёты надолго останутся за человеком.
Для начала успешной карьеры в качестве специалиста по расчёту зарплаты и кадровому учёту глубокого знания 1С:ЗУП обычно достаточно. Однако понимание основ других конфигураций, например, 1С:Бухгалтерии, может стать значительным преимуществом, так как эти системы часто интегрированы, что расширяет круг ваших компетенций и повышает ценность на рынке труда.
