Программа профессиональной переподготовки разработана для специалистов, стремящихся систематизировать знания в области управления персоналом и повысить свою ценность на рынке труда. Курс кадровое сопровождение труда идеально подходит для тех, кто уже работает в HR-отделах или планирует перейти в сферу менеджмента, связанную с человеческими ресурсами. Он позволяет глубоко понять все аспекты трудовых отношений и эффективно решать ежедневные операционные задачи.
Курс даст системные знания по трудовому праву и кадровому делопроизводству, необходимые для старта карьеры в HR-отделе.
Менеджер без профильного образования
Поможет легализовать практический опыт в управлении персоналом через получение диплома о переподготовке для соответствия требованиям.
Бухгалтер или юрист компании
Позволит расширить компетенции в смежную область кадрового сопровождения для комплексного решения трудовых вопросов на предприятии.
Руководитель небольшого бизнеса
Даст понимание полного цикла кадровых процессов для самостоятельного или более грамотного контроля работы с персоналом в своей компании.
Программа
8 модулей·36 тем
Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения., Локальные нормативные акты., Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Локальные нормативные акты.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Различие трудового и гражданско-правового договоров.
Оформление трудового договора.
Срочный трудовой договор.
Аннулирование трудового договора.
Особенности в разделах трудового договора.
Изменение условий трудового договора., Дополнительное соглашение к трудовому договору., Расторжение трудового договора по различным основаниям.
Изменение условий трудового договора.
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Расторжение трудового договора по различным основаниям.
Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы., Виды поощрений, порядок оформления документов., Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий.
Основания отстранение от работы, порядок отстранения от работы.
Виды поощрений, порядок оформления документов.
Виды наказаний, порядок применения дисциплинарных взысканий.
Порядок обработки и хранения персональных данных работников., Номенклатура дел по личному составу. Правила разработки и утверждения., Документы по личному составу.
Порядок обработки и хранения персональных данных работников.
Номенклатура дел по личному составу. Правила разработки и утверждения.
Документы по личному составу.
Регистрационные и учётные формы документов.
Электронный документооборот в кадровой службе.
Оформление трудовых отношений с дистанционными работниками.
Программы для кадрового учёта.
Правила хранения и уничтожения кадровых документов.
Регламент работы с трудовыми книжками., Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек., Оформление записей, внесение изменений и исправлений в трудовой книжке.
Регламент работы с трудовыми книжками.
Ответственность за ведение, учёт и хранение трудовых книжек.
Оформление записей, внесение изменений и исправлений в трудовой книжке.
Оформление трудовых отношений.
Оформление изменений условий трудового договора.
Предоставление отпуска сотруднику.
Расторжение трудового договора.
Оформление табеля учёта рабочего времени., Оформление графика отпусков., Порядок направления работника в командировку.
Оформление табеля учёта рабочего времени.
Оформление графика отпусков.
Порядок направления работника в командировку.
Оформление поощрений сотрудников., Основания для применения дисциплинарного взыскания., Оформление дисциплинарного взыскания.
Оформление поощрений сотрудников.
Основания для применения дисциплинарного взыскания.
Оформление дисциплинарного взыскания.
Что вы получите
Диплом
Диплом о профессиональной подготовке кадровика.
Гарантия возврата
Гарантия возврата средств за курс.
Доступ навсегда
Бессрочный доступ к материалам по кадровому делу.
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Выдаётся диплом по кадровому сопровождению труда после завершения курса
* На основе характеристик курса
Зарплата Специалиста по кадровому делопроизводству — по вакансиям за апрель 2026
Стабильный
3 319+
вакансий
80 000 ₽
средняя
130 000 ₽
максимум
Москва: 110 000• СПб: 80 000• Удал: 63 945
Москва
110 000 ₽
Санкт-Петербург
80 000 ₽
Регионы
58 182 ₽
Удалёнка
63 945 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
51 000 ₽
2 года
75 000 ₽
3 года
91 750 ₽
спрос на специалистов по кадровому делопроизводству останется стабильным из-за постоянной потребности в соблюдении трудового законодательства и автоматизации HR-процессов.
«Опыт работы с документацией от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь MS Word, MS Excel. Грамотная речь.»
Официальное наименование: АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
НИИДПО был основан в 2015 году. Школа работает в различных направлениях, включая педагогику, психологию, менеджмент, медицину, красоту и здоровье, спорт и финансы.
Да, современные технологии и нормативные изменения позволяют организовывать полный цикл кадрового сопровождения дистанционно. Для этого необходимо освоить электронный документооборот и специализированные HR-сервисы, что и рассматривается в программе обучения.
Сегодня актуальны облачные системы, такие как 1С-ЗУП в онлайн-режиме, Контур.Бухгалтерия и другие SaaS-платформы для HR. Курс уделяет внимание подбору и принципам работы с такими инструментами, которые экономят время и минимизируют ошибки.
Наиболее частые ошибки связаны с неправильным оформлением удалённых сотрудников, переводов и увольнений, а также с расчётом компенсаций. Программа обучения фокусируется на проработке этих сложных кейсов, чтобы сформировать у слушателей устойчивые практические навыки.
Роль сместилась от чисто административной к стратегической, включая управление гибридными командами и контроль за исполнением договоров с внешними провайдерами. Курс даёт понимание правовых и управленческих аспектов работы с разными форматами трудовых отношений.
Нет, помимо ТК РФ, необходимо глубоко знать смежные области: налоговое, миграционное законодательство и правила обработки персданных. Данная программа структурирует эти знания, показывая их взаимосвязь в ежедневной работе специалиста.