Курс «Менеджер по управлению персоналом» (670ч)

Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Конституционные основы трудовых отношений., Нарушения трудового законодательства. Ответственность работодателя., Виды социального партнёрства. Коллективный договор.

• Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Конституционные основы трудовых отношений.
• Нарушения трудового законодательства. Ответственность работодателя.
• Виды социального партнёрства. Коллективный договор.
• Защита трудовых прав работника. Трудовой спор (индивидуальный, коллективный).
• Трудовой договор. Понятие трудового договора, особенности заключения. Порядок изменения и расторжения.
• Трудовые обязанности сотрудников организации. Обязанности руководителя.
• Трудовой распорядок. Особенности, правила.
• Дисциплинарные нарушения. Дисциплинарная ответственность. Виды и особенности дисциплинарных наказаний.
• Квалификация сотрудника. Профессиональные стандарты.
• Основания для прекращения трудовых отношений. Расторжение договора. Инициатива сторон.
• Обязанности сторон при аннулировании трудового договора.

Наука управления персоналом. История управления персоналом в Российской Федерации., Профессиональные качества, необходимые сотруднику отдела кадров. Компетенции менеджера по персоналу. Профессиональная этика., Организация — социальный институт. Виды организационных структур. Этапы в развитии организации. Коллективный труд.

• Наука управления персоналом. История управления персоналом в Российской Федерации.
• Профессиональные качества, необходимые сотруднику отдела кадров. Компетенции менеджера по персоналу. Профессиональная этика.
• Организация — социальный институт. Виды организационных структур. Этапы в развитии организации. Коллективный труд.
• Современные подходы к управлению кадрами. Понятие «человеческого капитала».
• Анализ человеческих ресурсов. Функции, задачи, цели.
• Стратегия управления кадрами в организации. Задачи, объекты. Формирование стратегии. Кадровая политика.
• Технологии управления кадрами. Виды технологий. Формирование персонала, обучение, мотивация сотрудников.
• Методы управления работниками организации. Административный, экономический, социально-психологический методы.

Регулирование труда руководителей предприятия. Принципы составления трудового договора с руководителем. Взаимоотношения с учредителем. Изменение договора с руководителем предприятия. Материальная ответственность руководителя., Труд совместителей. Труд несовершеннолетних сотрудников. Список ограничений для людей, работающих по совместительству., Нормирование женского труда. Перечень работ, к которым не допускаются женщины. Особенности работы беременных женщин и женщин с детьми.

• Регулирование труда руководителей предприятия. Принципы составления трудового договора с руководителем. Взаимоотношения с учредителем. Изменение договора с руководителем предприятия. Материальная ответственность руководителя.
• Труд совместителей. Труд несовершеннолетних сотрудников. Список ограничений для людей, работающих по совместительству.
• Нормирование женского труда. Перечень работ, к которым не допускаются женщины. Особенности работы беременных женщин и женщин с детьми.
• Труд лиц, имеющих семейные обязанности. Гарантии и льготы.
• Особенности работы надомников и удалённых сотрудников. Порядок заключения трудового договора.
• Труд лиц, работающих в регионах Крайнего Севера. Труд вахтовиков и сезонных работников.
• Регулирование труда педагогов. Регулирование труда работников транспортной сферы.

Список персональных данных. Требования к работодателю по защите конфиденциальности информации., Ответственность работодателя за защиту персональных данных сотрудников. Хранение, обработка, передача персональной информации., Документация в области защиты персональных данных. Образцы документов.

• Список персональных данных. Требования к работодателю по защите конфиденциальности информации.
• Ответственность работодателя за защиту персональных данных сотрудников. Хранение, обработка, передача персональной информации.
• Документация в области защиты персональных данных. Образцы документов.
• Лица, ответственные за хранение, обработку и передачу персональных данных.
• Оформление согласия на хранение, обработку и передачу персональных данных.
• Обработка и защита персональной информации кандидатов. Работа с сайтами вакансий и иными ресурсами, предоставляющими доступ к персональным данным.
• Ответственность сотрудников отдела кадров за хранение, передачу и обработку персональной информации.
• Проверки Роспотребнадзором. Порядок проведения проверок.
• Ответственность за нарушение закона о защите персональных данных.
• Полномочия Роспотребнадзора. Виды проверок. Процедура проверок.

Понятие профессиональных стандартов. Законодательное регулирование. История разработки профстандартов., Задачи и структура профстандартов. Необходимость применения профессиональных стандартов в организации., Профессиональные стандарты в коммерческом предприятии.

• Понятие профессиональных стандартов. Законодательное регулирование. История разработки профстандартов.
• Задачи и структура профстандартов. Необходимость применения профессиональных стандартов в организации.
• Профессиональные стандарты в коммерческом предприятии.
• Изменение трудового договора с учётом профессиональных стандартов.

Рекрутинг: принципы, задачи., Внешний и внутренний рекрутинг., Способы определения потребности организации в персонале. Закрытие потребности.

• Рекрутинг: принципы, задачи.
• Внешний и внутренний рекрутинг.
• Способы определения потребности организации в персонале. Закрытие потребности.
• Источники подбора работников. Оценка эффективности.
• Классический рекрутинг. Этапы. Составление вакансий. Планирование собеседований. Первичный отбор персонала. Должностное лицо, принимающее решение о приёме кандидата в организацию.
• Собеседование с кандидатом. Методы, этапы, анализ.
• Метод интервью с использованием кейсов. Примеры кейсов. Примеры вопросов.
• Особенности массового рекрутинга. Экспресс-методики.
• Методы хедхантинга.
• Особенности поиска кандидатов через интернет-ресурсы.
• Подбор кандидатов через социальные сети. Социальные сети, посвящённые поиску работы. Программы для подбора кандидатов в соцсетях.
• Положения о подборе персонала.
• Материальные затраты на подбор персонала.
• Автоматизация рекрутинга