от ₽/мес-30%
Получить программу курса
Курс по современным технологиям рекрутинга и HR-менеджменту — онлайн-курс от Niidpo-30%4.625

Курс «Современные технологии подбора персонала» (400ч)

О курсе

Читать 3 мин

Программа создана для специалистов по кадрам и руководителей отделов, стремящихся трансформировать процесс рекрутинга из рутинной задачи в стратегический инструмент роста компании. Современные технологии подбора персонала позволяют решать ключевую задачу — находить и привлекать лучшие кадры в услови

Обновлено: март 2026 г.

Кому подойдёт

HR-менеджер без профильного образования

Получит официальный диплом о переподготовке, необходимый для подтверждения квалификации в сфере управления персоналом.

Руководитель отдела кадров

Нуждается в систематизации знаний по современным технологиям подбора для эффективного управления командой и процессами.

Специалист смежной области

Планирует карьерный переход в HR-сферу и требует фундаментальной подготовки с получением диплома государственного образца.

Владелец малого бизнеса

Хочет освоить современные методы подбора персонала самостоятельно, чтобы оптимизировать затраты и повысить качество найма.

Что вы получите

Диплом
Диплом о переподготовке
Рассрочка
Оплата частями без переплат
Гарантия возврата
Вернём деньги, если курс не подойдёт
Доступ навсегда
Бессрочный доступ к материалам курса

Плюсы и минусы

Достоинства
  • Выдаётся диплом о прохождении курса по подбору персонала
Недостатки
  • Нет информации о практике и менторстве в рамках курса

* На основе характеристик курса

Зарплата Рекрутера в 2026 году

Стабильный

16 776+

вакансий

75 000

средняя

130 500

максимум

Москва: 100 000• СПб: 87 000• Удал: 74 758

Рост зарплаты по опыту

1 год
63 820
2 года
77 900
3 года
100 000

В 2026 году спрос на рекрутеров останется стабильным, но будет смещаться в сторону специалистов, владеющих инструментами автоматизации подбора и аналитикой данных.

«Опыт работы HR от 5 лет. Обязательный опыт в B2B / сложном операционном бизнесе. Опыт в логистике / ВЭД / международных...»

Вакансии «Рекрутер» на hh.ru

Прирост: +27 000 ₽/мес · Окупится за ~0.6 месяцев

Выгода за год: +308 900

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе

Факты о школе Niidpo не найдены в открытых источниках.

Онлайн-школа Niidpo проводит обучение по различным направлениям, включая менеджмент. В рамках этого направления доступен курс «Современные технологии подбора персонала» продолжительностью 400 часов.

Школа предлагает обучение по доступным ценам, на курсы периодически действуют скидки.

Преимущества школы

1

Практические технологииКурс включает изучение современных инструментов и методов, применяемых в реальном подборе персонала.

2

Опытные преподавателиЗанятия проводят специалисты с практическим опытом в области менеджмента и управления персоналом.

3

Структурированная программаПрограмма курса охватывает ключевые направления в подборе персонала, обеспечивая системное обучение.

4

Обучение в менеджментеКурс развивает компетенции в рамках менеджмента, одной из основных направлений школы.

Вопросы и ответы

Актуальными остаются технологии, основанные на data-driven подходе, такие как скрининг резюме с помощью AI, анализ цифрового следа кандидата и видеоинтервью с автоматизированной оценкой. Устаревают методы, основанные исключительно на интуиции рекрутера, массовая рассылка вакансий без персонализации и длительные многоэтапные собеседования без чётких критериев.
Да, многие современные инструменты, такие как ATS-системы начального уровня, софт для проведения structured interviews или платформы для тестирования навыков, доступны по подписке и адаптируются под малый бизнес. Это позволяет фрилансерам и специалистам из небольших HR-отделов предлагать клиентам качественно новый уровень сервиса, конкурируя с крупными игроками.
Работа с активными кандидатами — это управление входящим потоком откликов через job-сайты, где ключевая технология — эффективный скрининг и автоматизация. Headhunting (прямой поиск) — это проактивная работа с пассивными специалистами через LinkedIn, профессиональные сообщества и референс-сети, где на первый план выходят технологии Sourcing, построения долгосрочных отношений и анализа мотивации.
Нет, алгоритмы и AI не заменят рекрутеров, но кардинально изменят их роль. Автоматизация возьмёт на себя рутинные задачи: первичный скрининг, планирование встреч, сбор обратной связи. В результате ценность специалиста сместится в сторону экспертной оценки soft skills, управления кандидатским опытом (candidate experience), стратегического кадрового планирования и работы с сложными, нестандартными вакансиями.
Современный рекрутер должен уверенно владеть ATS-системами (например, Hurma, HR365), инструментами для sourcing (Boolean search, X-Ray Search), платформами для видеоинтервью и тестирования (например, Testograf, Профилум). Также важно понимать принципы работы CRM для рекрутинга и аналитических dashboards для отслеживания метрик эффективности (time-to-hire, cost-per-hire).

Отзывыо школе Niidpo

Плюсы: Все доходчиво, без "воды" Минусы: Ничего критического Прошло около 2 месяцев, как тут прохожу курс по…

Весь материал содержит итересную, познавательную информация. Было интересно изучать предложенный материал. Спасибо.…

Плюсы: Я долго искала подходящие курсы и не ошиблась с выбором обратившись в этот учебный центр. Курс "Ландшафтный…

Я училась в институте на курсах профессиональной подготовки. Направление - "Бухгалтерский учет и налогообложение". Курс…

Учиться очень нравиться, программа насыщенная, лекции без воды. Все хорошо структурировано, есть хорошая обратная связь…

Здравствуйте. Прошла обучение пока 1 модуля. Всё очень хорошо, доступная информация. Много интересного узнала.…

Прошла вторую тему с большим удовольствием. Казалось бы такой обширный материал, но так грамотно упакован! Все доступно…

Очень понравился профессиональный подход преподавателя к моим проблемам возникшим во время сдачи практической части.…

Прохожу курс повышения квалификации в НИИДПО по кадровому делу и в восторге. Хороший выбор преподавателей и материалов…

Учиться в НИИДПО понравилось, удобно, интересно и главное доступно. Обучение дистанционное – можно смотреть вебинары и…

На всех этапах обучения в НИИДПО не пришлось ни разу появляться в учебном центре, даже на экзамене. И самое главное -…

С уверенностью рекомендую АНО "НИИДПО". Здесь я поднял свои навыки и, наконец, разобрался в налогообложении. Для…

Классный формат. С удаленным обучением столкнулась впервые, оказалось это нереально удобно! Комфортный график,…

Для перехода на новую работу, мне необходимо было повысить уровень владения программой 1С: управление торговлей. Всего…

Прохожу программу профессиональной переподготовки по бухгалтерскому учету в бюджетной организации. Спасибо экспертам за…

Обучалась здесь с большим интересом. Не смотря на то, что у меня за плечами 10 лет стажа и опыта в сфере аудита, узнала…

Второй раз обучаюсь в НИИДПО, и опять все на высшем уровне. Информация подается кратко и понятно. Если что-то не ясно,…

Преподаватели замечательные, особенно Кушнарева Е.В., ведущая большую часть профильных дисциплин. Для меня важны…

Здравствуйте! Материал по предмету интересный, содержательный, в меру сложный, понравилось изложение - лекции…

Курсы замечательные, ни скучно, ни посочковать не дали!) Проходила профессиональную переподготовку - стоимость…

Отличные курсы! На каждом этапе получения диплома не возникало никаких сложностей. Обратная связь оценивается на 5…

Это мое первое онлайн-образование, и я полностью довольна. Информация, методика и форма обучения максимально актуальны…

Дистанционное обучение в НИИДПО имеет массу преимуществ. Основное - обучение настоящими экспертами-практиками, которые…

Прохожу курс внутреннего аудита. Обучение комфортное, есть удобный самоконтроль и контрольные задания. Пока не дошла до…

Отзывы о Niidpo

Оставить отзыв

0 / минимум 20 символов

Ещё курсы по направлению «Менеджмент»

Все курсы →

Не уверены в выборе? Добавьте курс в сравнение и сравните с аналогами.

Похожие курсы

Другие курсы Niidpo

Курсы для профессионалов