от — ₽/мес-46%

Kursarium

«Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер»

О курсе

Читать 3 мин

Программа предназначена для специалистов, желающих получить фундаментальную подготовку в области психологического консультирования и одновременно освоить эффективные методы работы с группами. Курс практической психологии с присвоением квалификации позволяет системно подойти к вопросам личностного и …

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Специалист из другой области

Этот курс позволяет получить официальную квалификацию психолога-консультанта и тренера для карьерного перехода в психологическую практику, что подкрепляется дипломом о переподготовке.

Психолог без тренерских навыков

Курс даёт дополнительную специализацию в групповой работе, расширяя профессиональные компетенции консультанта и открывая новые направления для практики.

HR-менеджер или коуч

Программа предоставляет системные знания по психологии и методикам групповой работы, что усиливает экспертизу в области развития персонала и команд.

Нуждающийся в трудоустройстве

Курс предлагает помощь с трудоустройством и выдаёт диплом, что позволяет получить квалификацию и практическую поддержку для начала работы в новой профессии.

Что вы получите

Трудоустройство: Карьерная поддержка
Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Помощь с трудоустройством после завершения курса
✓Выдаётся диплом с присвоением квалификации психолога-консультанта и тренера

Недостатки

✗Нет информации о практике и менторстве в рамках курса

* На основе характеристик курса

Зарплата Психолога-тренера в 2026 году

Стабильный

1 088+

вакансий

83 607 ₽

средняя

175 000 ₽

максимум

Москва: 110 000• СПб: 75 000• Удал: 105 000

Москва

110 000 ₽

Санкт-Петербург

75 000 ₽

Регионы

63 547 ₽

Удалёнка

105 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

53 940 ₽

2 года

84 782 ₽

3 года

113 750 ₽

В 2026 году спрос на психологов-тренеров для корпоративного сектора и личностного роста останется стабильным, особенно в сферах управления стрессом и развития soft skills.

«Желание работать с детьми. Активный и позитивный настрой. Готовность работать в команде (Центр реализует масштабные проекты, предполагающие командную работу ведущих).»

Вакансии «Психолог-тренер» на hh.ru

Текущая зарплата50 112 ₽

После курса83 607 ₽

Прирост: +33 495 ₽/мес · Окупится за ~2.8 месяца

Выгода за год: +307 040 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе appkk

Факты о школе appkk не найдены в предоставленных данных.

Онлайн-школа appkk ведёт образовательную деятельность в нескольких направлениях, включая психологию. В рамках данного направления предлагается курс «Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе», по завершении которого присваивается квалификация «Психолог-консультант. Психолог-тренер».

Программа ориентирована на получение знаний и навыков в области психологического консультирования и проведения тренингов. Школа позиционирует себя в среднем ценовом сегменте рынка онлайн-образования.

253 курсов в каталоге

Преимущества школы

Интегрированная программа — Курс объединяет индивидуальное консультирование и групповую работу для комплексной подготовки.

Практические методики — Обучение включает современные методы тренинговой работы и психологического консультирования.

Двойная квалификация — Программа позволяет получить квалификации психолог-консультант и психолог-тренер одновременно.

Ориентация на результат — Подготовка направлена на формирование практических навыков для работы с клиентами и группами.

Вопросы и ответы

Психолог-консультант фокусируется на индивидуальной работе с клиентом для решения личных проблем, в то время как психолог-тренер специализируется на групповых форматах, разрабатывая и проводя тренинги для развития навыков у участников. Обе квалификации позволяют охватить разные форматы психологической практики, что расширяет профессиональные возможности.

Для ведения групп, особенно в формате тренингов, необходима не только теоретическая подготовка, но и проработка собственных тем, что часто достигается через личную терапию или супервизию. Это позволяет тренеру лучше управлять групповой динамикой и не проецировать личные проблемы на участников, повышая качество работы.

Современная практика активно использует методы арт-терапии, психодрамы, телесно-ориентированные подходы и техники коучинга, адаптированные для группового формата. Актуальность конкретной методики зависит от запроса группы, но ключевой тренд — это интеграция разных подходов для достижения комплексного эффекта.

Качество практики зависит не от формата, а от структуры программы, которая в современных курсах часто включает разбор кейсов, онлайн-симуляции и работу в мини-группах с обратной связью. Дистанционный формат, при грамотной организации, позволяет отрабатывать навыки через интерактивные задания и вебинары в реальном времени.

Основной миф — это убеждение, что для успеха необходимо быть харизматичным оратором от природы. На самом деле, эффективность тренера строится на структурированной программе, умении слушать группу и применении проверенных методик, которым можно научиться. Техники ведения групп и управления аудиторией — это навыки, а не врожденный талант.