от — ₽/мес-46%

Kursarium

«Психолог-тренер. Планирование и проведение тренинга как формы групповой работы и обучения» с присвоением квалификации «Психолог-тренер»

О курсе

Читать 3 мин

Программа ориентирована на специалистов, стремящихся выйти за рамки индивидуального консультирования и освоить эффективные методы группового взаимодействия. Она создана для психологов, коучей и HR-менеджеров, которые хотят профессионально проектировать и вести тренинговые программы. Квалификация пси…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Психолог без тренерского опыта

Курс даст структурированные методики для создания и ведения тренингов, что позволит расширить профессиональные услуги и получить диплом для подтверждения квалификации.

HR-специалист в компании

Поможет систематизировать знания по групповой работе и получить диплом психолога-тренера для легитимного проведения корпоративных тренингов по развитию персонала.

Педагог или коуч

Позволит освоить психологические основы группового обучения и получить официальную переподготовку для работы в формате тренингов с фокусом на личностный рост.

Карьерный перебежчик

Предоставит квалификацию и навыки для старта в новой профессии психолога-тренера с дипломом и поддержкой в трудоустройстве.

Что вы получите

Трудоустройство: Карьерная поддержка
Диплом: Диплом о переподготовке

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Помощь с трудоустройством после обучения на психолога-тренера
✓Выдаётся диплом о присвоении квалификации «Психолог-тренер»

Недостатки

✗Нет информации о практике в рамках обучения
✗Нет информации о менторстве в рамках курса

* На основе характеристик курса

Зарплата Психолога-тренера в 2026 году

Стабильный

1 099+

вакансий

84 825 ₽

средняя

175 000 ₽

максимум

Москва: 110 000• СПб: 75 000• Удал: 104 700

Москва

110 000 ₽

Санкт-Петербург

75 000 ₽

Регионы

65 412 ₽

Удалёнка

104 700 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

55 775 ₽

2 года

83 607 ₽

3 года

113 750 ₽

В 2026 году спрос на специалистов, способных проводить групповые тренинги для развития soft skills и психологической устойчивости в корпоративной среде, останется стабильным.

«Желание работать с детьми. Активный и позитивный настрой. Готовность работать в команде (Центр реализует масштабные проекты, предполагающие командную работу ведущих).»

Вакансии «Психолог-тренер» на hh.ru

Текущая зарплата54 000 ₽

После курса84 825 ₽

Прирост: +30 825 ₽/мес · Окупится за ~1.6 месяц

Выгода за год: +320 400 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе appkk

Факты о школе appkk не найдены.

Онлайн-школа appkk работает в среднем ценовом сегменте и предлагает программы по различным направлениям, включая психологию, педагогику, спорт, красоту и здоровье, менеджмент, медицину, саморазвитие и финансы.

В рамках направления «Психология» школа реализует курс «Психолог-тренер. Планирование и проведение тренинга как формы групповой работы и обучения», по завершении которого присваивается квалификация «Психолог-тренер».

253 курсов в каталоге

Преимущества школы

Опытные преподаватели-практики — Занятия ведут действующие психологи-тренеры с опытом групповой работы.

Присвоение квалификации — Выпускники получают квалификацию «Психолог-тренер», подтверждающую компетенции.

Междисциплинарный подход — Курс интегрирует знания из психологии, педагогики и менеджмента для группового обучения.

Вопросы и ответы

Психолог-тренер специализируется на групповой работе, создавая и проводя тренинги для развития навыков у участников, в то время как обычный психолог чаще работает индивидуально с личными проблемами, а коуч фокусируется на достижении конкретных целей без глубокой психологической проработки. Это уникальная специализация на стыке психологии, педагогики и фасилитации.

Наибольший спрос наблюдается на гибридные и онлайн-форматы, которые позволяют охватить удалённую аудиторию и снизить издержки на организацию. Однако офлайн-тренинги сохраняют ценность для командного строительства и глубоких личных трансформаций, где важен прямой контакт.

Да, программа курса от appkk включает отработку навыков проведения тренингов, что позволяет начать практику. Рекомендуется начать с бесплатных или низко бюджетных пилотных проектов для набора портфолио и уверенности перед выходом на коммерческий рынок.

Основные ошибки — перегруженность теории, отсутствие интерактива и игнорирование этапа диагностики потребностей группы. Успешный тренинг строится на балансе между передачей знаний и практическими упражнениями, которые сразу дают участникам ощутимый результат.

Классическая модель групповой динамики (формирование, шторм, нормирование, работа, завершение) остаётся актуальным фундаментом, но требует адаптации к цифровой среде и коротким форматам. Современный тренер должен уметь управлять этими процессами как в офлайн-группе, так и в онлайн-сессиях.