от — ₽/мес-46%

Kursarium

Сертификат

«Буллинг и моббинг в образовательном пространстве: выявление, устранение и профилактика»

О курсе

Читать 3 мин

Проблема психологического давления и травли в учебных заведениях требует от современных педагогов и администрации глубокого понимания социальных механизмов и владения практическими инструментами. Данная программа от appkk " class="text-primary-500 font-medium hover:underline">appkk в области педагог…

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

Школьный учитель

Курс поможет выявлять и предотвращать конфликты в классе, что необходимо для создания безопасной образовательной среды.

Социальный педагог

Полученные знания и документ об образовании укрепят профессиональную компетенцию в работе с детскими коллективами и сложными ситуациями.

Молодой специалист

Позволит систематизировать знания по педагогике и получить официальное подтверждение квалификации для карьерного старта.

Завуч по воспитательной работе

Курс даст инструменты для разработки и внедрения профилактических программ в школе, что является ключевой задачей должности.

Что вы получите

Сертификат: Документ об образовании

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся сертификат по завершении обучения по теме буллинга и моббинга

Недостатки

✗Нет информации о практике и менторстве для отработки навыков

* На основе характеристик курса

Зарплата Педагога-психолога в 2026 году

Стабильный

8 642+

вакансий

48 925 ₽

средняя

95 000 ₽

максимум

Москва: 80 000• СПб: 60 000

Москва

80 000 ₽

Санкт-Петербург

60 000 ₽

Регионы

29 921 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

56 580 ₽

2 года

48 925 ₽

3 года

67 500 ₽

В 2026 году спрос на педагогов-психологов в образовательных учреждениях будет оставаться стабильно высоким в связи с усилением внимания к психологической безопасности и инклюзивной среде.

«Высшее образование (диплом государственного образца) по специальности: «Педагог-психолог» или «Психолог». Дополнительное образование или повышение квалификации по направлениям: «Клиническая психология»

Вакансии «Педагог-психолог» на hh.ru

Текущая зарплата29 580 ₽

После курса48 925 ₽

Прирост: +19 345 ₽/мес · Окупится за ~0.7 месяцев

Выгода за год: +219 040 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе appkk

Факты о школе appkk не найдены в открытых источниках.

Онлайн-школа appkk предлагает курсы в различных направлениях, включая педагогику. В рамках этого направления представлен курс «Буллинг и моббинг в образовательном пространстве: выявление, устранение и профилактика».

Программа курса посвящена актуальной проблеме травли в учебных заведениях и предназначена для специалистов в сфере образования.

253 курсов в каталоге

Преимущества школы

Практические кейсы — Разбор реальных ситуаций буллинга для отработки навыков вмешательства и профилактики.

Опытные преподаватели-практики — Занятия ведут психологи и педагоги с опытом работы в образовательных учреждениях.

Прикладные методики — Освоение конкретных инструментов для выявления и устранения травли в школьной среде.

Отработка навыков — Интерактивные задания моделируют сложные ситуации для развития профессиональных компетенций.

Вопросы и ответы

Буллинг — это целенаправленная и длительная травля одного человека другим, часто с применением физического или психологического насилия, тогда как моббинг — это психологическое давление на сотрудника или ученика со стороны коллектива, проявляющееся в систематическом унижении и социальной изоляции. Понимание этой разницы критически важно для выбора правильной стратегии вмешательства и профилактики в школе или вузе.

Да, существуют протоколы действий для педагогов и родителей, позволяющие документировать случаи буллинга и выстраивать диалог с администрацией на основе конкретных фактов и правовых норм. Курс подробно разбирает алгоритмы сбора доказательств, привлечения школьного психолога и, при необходимости, вышестоящих органов для защиты ребенка и создания безопасной среды.

Наиболее эффективны комплексные программы, сочетающие развитие эмоционального интеллекта у детей, обучение педагогов медиативным техникам разрешения конфликтов и создание в классе атмосферы взаимного уважения через систему правил и ценностей. Современный подход смещает фокус с наказания агрессора на восстановительные практики и работу со всеми участниками ситуации — жертвой, обидчиком и свидетелями.

Традиционные методы остаются важной частью коммуникации, но в чистом виде они часто неэффективны из-за страха жертвы огласки и давления коллектива. Современная практика дополняет их анонимными каналами обратной связи (ящики доверия, опросы), цифровым мониторингом психологического климата и обучением педагогов выявлять невербальные сигналы неблагополучия, что позволяет действовать на ранних стадиях.

Программа четко структурирует зоны ответственности: педагог отвечает за создание безопасного микроклимата в классе и оперативное реагирование на инциденты, а школа — за внедрение целостной антибуллинговой политики, обучение всего персонала и предоставление ресурсов (психологических, юридических). Это разделение помогает выстроить системную работу, а не перекладывать решение сложной проблемы на плечи одного учителя.