Программа обучения разработана для специалистов, стремящихся освоить современные методы поддержки людей на пути профессионального самоопределения. Она подойдет как практикующим психологам, желающим расширить спектр своих услуг, так и менеджерам по персоналу, нацеленным на глубокую работу с мотивацией и развитием сотрудников. Карьерный коучинг становится ключевым инструментом для решения задач поиска призвания, преодоления профессиональных кризисов и построения осмысленной траектории роста.
Курс подойдёт для получения официального диплома в области психологии, необходимого для легитимного проведения карьерного коучинга и консультирования сотрудников внутри компании.
Психолог, меняющий специализацию
Профессионал с базовым психологическим образованием сможет пройти переподготовку, чтобы системно освоить карьерное консультирование и расширить спектр своих услуг.
Менеджер, желающий коучить
Опытный руководитель получит структурированные знания по психологии карьеры и официальный документ, чтобы начать профессионально помогать коллегам или клиентам в развитии.
Карьерный консультант-практик
Специалист, уже ведущий консультации, нуждается в дипломе о переподготовке по психологии для подтверждения квалификации и углубления методологической базы.
Что вы получите
Диплом
Государственный диплом карьерного коуча.
Доступ навсегда
Пожизненный доступ к материалам по карьере.
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Выдаётся диплом по карьерному коучингу
Недостатки
✗Нет информации о практике и менторстве
* На основе характеристик курса
Зарплата Карьерного коуча — по вакансиям за апрель 2026
Стабильный
5 315+
вакансий
100 025 ₽
средняя
191 400 ₽
максимум
Москва: 120 000• СПб: 108 125
Москва
120 000 ₽
Санкт-Петербург
108 125 ₽
Регионы
83 375 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
83 825 ₽
2 года
98 938 ₽
3 года
130 500 ₽
спрос на карьерных коучей останется стабильным, так как компании и сотрудники продолжают инвестировать в развитие карьеры и адаптацию к изменениям на рынке труда.
«Желаете много зарабатывать. Свободно общаетесь с людьми. Готовы учиться навыкам продаж. Вы коммуникабельны и ответственны. У вас позитивное отношение к...»
Официальное наименование: АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
Институт реализует программы дополнительного образования по нескольким направлениям, включая психологию, педагогику, менеджмент, медицину, а также сферы красоты и здоровья, спорта и финансов.
Да, карьерный коучинг доступен и без профильного психологического образования, так как он фокусируется на практических инструментах, планировании карьеры и мотивации, а не на клинической психологии. Курс «Карьерный коучинг» от НИИДПО даёт структурированные методики, которые можно применять сразу после обучения, дополняя их при необходимости базовыми знаниями из психологии.
Сейчас в карьерном коучинге востребованы инструменты для анализа рынка труда, построения личного бренда в соцсетях и техники целеполагания, такие как SMART-цели и колесо баланса. Программа от НИИДПО регулярно обновляется, включая современные кейсы и методики, чтобы выпускники могли работать с актуальными запросами клиентов.
Карьерный коучинг эффективно проводится удалённо через видеозвонки и онлайн-платформы, что расширяет географию клиентов и снижает накладные расходы. Этот курс от НИИДПО, будучи дистанционной программой, готовит специалистов к работе в цифровой среде, обучая коммуникации и использованию инструментов для удалённого консультирования.
Карьерный коучинг ориентирован на индивидуальное развитие человека, помогая ему определить цели, преодолеть барьеры и спланировать карьерный путь, в то время как HR-консультирование чаще фокусируется на корпоративных процессах, подборе персонала и организационном развитии. Обучение на курсе даёт навыки для работы с личными запросами клиентов, что отличает его от HR-подходов.
Распространённый миф — что карьерный коуч должен решать все проблемы клиента за него, но на деле коучинг строится на вопросах и поддержке, чтобы клиент сам находил решения. Курс «Карьерный коучинг» учит, как избегать этой ловушки, используя техники активного слушания и фасилитации для раскрытия потенциала человека.
