Программа разработана для юристов и специалистов смежных областей, стремящихся передавать свои знания в академической среде или корпоративном обучении. Она решает задачу качественного перехода из практической правовой деятельности в сферу образования, предоставляя системную методологическую базу. Обучение на преподавателя юридических дисциплин позволяет освоить принципы педагогического проектирования, что особенно актуально для тех, кто планирует работать в системе профессионального образования.
Курс позволяет получить официальный диплом о педагогической переподготовке, необходимый для легитимного преподавания права в образовательных учреждениях.
Преподаватель смежной дисциплины
Диплом о переподготовке даёт право юридически корректно сменить или расширить педагогическую специализацию, чтобы преподавать правовые предметы.
Корпоративный тренер в юридической фирме
Формальный диплом в категории «Педагогика» структурирует и подтверждает компетенции для внутреннего обучения сотрудников юридическим аспектам работы.
Выпускник юридического факультета
Программа даёт дополнительную педагогическую квалификацию, открывая карьерный путь в сфере образования параллельно с практикой права.
Программа
6 модулей·51 тема
Сущность педагогической деятельности. Историческое развитие педагогической профессии., Профессиональный стандарт педагога и нормативно-правовые основы педагогической деятельности., Миссия, ценности и этика педагогической профессии.
Сущность педагогической деятельности. Историческое развитие педагогической профессии.
Профессиональный стандарт педагога и нормативно-правовые основы педагогической деятельности.
Миссия, ценности и этика педагогической профессии.
Профессиограмма и психограмма личности современного педагога и его профессиональная компетентность.
Педагогическая направленность, мотивация и призвание.
Профессиональное выгорание педагога и культура саморазвития.
Педагогическое общение как основа деятельности учителя.
Проектирование учебного занятия: от цели к результату.
Особенности организации педагогической деятельности с использованием современных инновационных технологий.
Взаимосвязь педагогической науки и практики., Обучение, воспитание и социализация., Педагогическая деятельность и взаимодействие, педагогическая система, технология и задача.
Взаимосвязь педагогической науки и практики.
Обучение, воспитание и социализация.
Педагогическая деятельность и взаимодействие, педагогическая система, технология и задача.
Формы организации образовательного процесса в системе СПО (среднего профессионального образования)., Общая характеристика основных методов, которые используются в образовательном процессе. Выбор метода., Особенности построения и проведения уроков в СПО. Специфика решения учебных задач.
Формы организации образовательного процесса в системе СПО (среднего профессионального образования).
Общая характеристика основных методов, которые используются в образовательном процессе. Выбор метода.
Особенности построения и проведения уроков в СПО. Специфика решения учебных задач.
Выбор содержания и варианты проведения лекций и семинаров с учетом особенностей учащихся.
Учет профессиональных стандартов.
Содержание образовательных программ в СПО.
Формы организации образовательного процесса в системе ВО (высшего образования).
Виды лекций и особенности их проведения с учетом учебных задач.
Самостоятельная работа студентов: виды, особенности руководства.
Методы в системе ВО: классификация и выбор.
Содержание профессионального образования: принципы отбора, структура.
Особенности и формы организации образовательного процесса в ДПО (дополнительном профессиональном образовании). Средства и методы.
Подбор и обоснование содержания ДПО.
Концептуальные основы, сущность, стратегии, формы, этапы и принципы педагогического проектирования. Технология проектирования рабочей учебной программы дисциплины., Проектирование учебного занятия, его функций и целей. Отбор содержания учебного занятия. Проектирование и выбор методов обучения., Компетентностный подход, его основные идеи. Классификация компетенций личности.
Концептуальные основы, сущность, стратегии, формы, этапы и принципы педагогического проектирования. Технология проектирования рабочей учебной программы дисциплины.
Проектирование учебного занятия, его функций и целей. Отбор содержания учебного занятия. Проектирование и выбор методов обучения.
Компетентностный подход, его основные идеи. Классификация компетенций личности.
Теоретические основы, функции, виды и методы системы контроля и оценки результатов обучения. Оценочные средства, их проектирование. Традиционные и инновационные формы контроля и оценки.
Кредитная система в вузах и балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов.
Технология разработки и конструирования теста. Цель и задачи педагогического тестирования. Классификация педагогических тестов.
Виды профессиональной деятельности в рамках ФГОС СПО. Описание компетенций выпускника во ФГОС, а в дальнейшем в ОПОП и в учебных программах отдельных профессиональных модулей (МДК, практик, дисциплин).
Проектирование содержания образования в системе ВО в рамках ФГОС с использованием компетентностного подхода. Особенности разработки и проведения учебных занятий в вузе.
Проектирование образовательного процесса в системе ДПО. Использование при построении ООП профстандартов и других квалификационных характеристик, которым должен соответствовать специалист (выпускник).
Роль и назначение современных образовательных технологий в системе ВО. Структура педагогической технологии. Технология обучения и частные методики. Классификация образовательных технологий., Дискуссия: ее характеристики, функции, виды. Подготовка и проведение дискуссий, виды вопросов и требования к ним. Мозговой штурм и мозговая атака (метод «Дельфи»). Формы дискуссии: круглый стол, заседание экспертной группы («панельная дискуссия»), форум, симпозиум, дебаты, судебное заседание. Техники «Аквариум» и «Снежный ком»., Сущность и характеристика методов обучения в малых группах. Специфика работы в малых группах.
Роль и назначение современных образовательных технологий в системе ВО. Структура педагогической технологии. Технология обучения и частные методики. Классификация образовательных технологий.
Дискуссия: ее характеристики, функции, виды. Подготовка и проведение дискуссий, виды вопросов и требования к ним. Мозговой штурм и мозговая атака (метод «Дельфи»). Формы дискуссии: круглый стол, заседание экспертной группы («панельная дискуссия»), форум, симпозиум, дебаты, судебное заседание. Техники «Аквариум» и «Снежный ком».
Сущность и характеристика методов обучения в малых группах. Специфика работы в малых группах.
Сущность и назначение тренинга. Тренинги коммуникативной компетентности и самопознания (развития Я-концепции).
Возникновение, значение, сущность и специфика деловых игр. Классификация, конструирование, этапы проведения деловой игры.
Ролевая игра: психологические закономерности, сущность, структура, функции и назначение, этапы подготовки и проведения.
Технология ситуационного анализа, кейс-технологии. Виды ситуаций. Методы ситуационного анализа, ситуационного обучения (case study method) и инцидента.
Использование педагогических технологий в системе СПО: специфика и ограничения. Метод проектов, проблемно-модульное обучение, деятельностные, личностно-ориентированные и мотивационные педагогические технологии.
Особенности применения образовательных технологий в системе ВО: проблемное и активное обучение, деловые игры, знаково-контекстное обучение, информационные технологии.
Особенности применения образовательных технологий в системе ДПО.
Предмет, методология и значение методики преподавания юридических дисциплин. Цели преподавания. Реализация дидактических принципов., Личностно ориентированное, игровое, дистанционное и модульное обучение. Индивидуальный маршрут., Методы преподавания юридических дисциплин. Методика проведения практикумов и семинаров.
Предмет, методология и значение методики преподавания юридических дисциплин. Цели преподавания. Реализация дидактических принципов.
Личностно ориентированное, игровое, дистанционное и модульное обучение. Индивидуальный маршрут.
Методы преподавания юридических дисциплин. Методика проведения практикумов и семинаров.
Организация самостоятельной работы студентов.
Методика оценки уровня сформированности компетенций и результатов обучения. Характеристика оценочных средств результатов обучения.
Международный проект «Тюнинг».
Что вы получите
Трудоустройство
Помощь в трудоустройстве преподавателем юридических дисциплин.
Диплом
Диплом преподавателя права установленного образца.
Гарантия возврата
Обучение без финансового риска
Плюсы и минусы
Достоинства
✓Помощь с трудоустройством в сфере юридического образования
✓Выдача диплома о профессиональной переподготовке
✓Выполнение практических заданий для отработки педагогических навыков
* На основе характеристик курса
Зарплата преподавателя юридических дисциплин — по вакансиям за апрель 2026
Стабильный
499+
вакансий
60 450 ₽
средняя
120 000 ₽
максимум
Москва: 94 480• СПб: 66 375• Удал: 78 300
Москва
94 480 ₽
Санкт-Петербург
66 375 ₽
Регионы
38 677 ₽
Удалёнка
78 300 ₽
Рост зарплаты по опыту
1 год
52 092 ₽
2 года
60 900 ₽
3 года
90 240 ₽
спрос на квалифицированных преподавателей права в колледжах, вузах и на курсах переподготовки сохранится, особенно в связи с развитием онлайн-образования и потребностью в юридической грамотности.
«Превращать сухие правила в понятные и запоминающиеся примеры из реальной жизни. Использовать современные методы обучения: презентации, видео, интерактив.»
Официальное наименование: АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»
Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования был основан в 2013 году. Сегодня институт реализует программы по различным направлениям, включая педагогику, психологию, менеджмент, медицину, сферу красоты и здоровья, спорт и финансы.
Да, можно, если вы освоите педагогические методики и глубоко изучите предмет. Этот курс фокусируется на том, как эффективно передавать юридические знания, что позволяет преподавать, даже если ваша основная карьера не связана с судебной практикой. Важно понимать теорию и уметь её объяснять, а не обязательно иметь стаж в адвокатуре.
Сейчас в тренде интерактивные форматы, такие как вебинары с разбором кейсов, воркшопы по решению задач и хакатоны для моделирования реальных ситуаций. Эти подходы, используемые в курсе, помогают студентам не просто запоминать законы, а применять их на практике, что повышает эффективность обучения. Традиционные лекции уступают место более вовлекающим методам.
Спрос на таких специалистов растёт из-за популярности онлайн-образования и потребности в юридической грамотности. Преподаватели могут вести курсы для широкой аудитории, корпоративные тренинги или консультировать образовательные проекты. Это позволяет строить гибкую карьеру, совмещая преподавание с другими профессиональными активностями.
Главный миф — что для преподавания нужно быть действующим юристом или иметь многолетний стаж. На самом деле, ключевое — это умение структурировать сложную информацию и доносить её доступно. Курс помогает преодолеть этот барьер, фокусируясь на педагогических навыках, а не только на юридической экспертизе.
Этот курс предлагает системную программу с интерактивными элементами, такими как воркшопы и хакатоны, которые сложно воспроизвести самостоятельно. Вы получаете структурированную подготовку, ориентированную именно на юридический контекст, что экономит время и повышает качество обучения. Самостоятельное изучение часто бывает фрагментарным и не даёт такой глубины в методиках преподавания права.